2025国考南宁市外事管理岗位申论模拟题及答案.docxVIP

2025国考南宁市外事管理岗位申论模拟题及答案.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考南宁市外事管理岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题,25分)

阅读材料,围绕“南宁市外事服务中存在的主要问题”进行归纳概括,要求:

1.准确全面,条理清晰;

2.分条作答,每条不超过200字;

3.不得摘抄材料原文。

材料:

近年来,南宁市外事工作在服务高水平对外开放、促进国际交流合作方面取得显著成效。但对照新时代更高要求,仍存在一些短板和不足:

(1)签证便利化不足。当前南宁吴圩国际机场虽开通部分国家电子签,但覆盖面有限,仍需签证者提前申请,与粤港澳大湾区“一签多城”政策衔接不畅。某旅行社反映,赴东南亚自由行游客需等待15天以上拿到签证,影响短期商务考察积极性。

(2)外语服务设施滞后。市中心商务区仅有3处公共外语标识(英语、越南语),企业投诉地铁站外事服务窗口多配备机器翻译,人工服务响应率不足40%。某外资企业经理表示:“外籍员工就医时,医院电子病历系统未支持英语,只能靠翻译软件临时解决。”

(3)国际交流项目单一。现有外事活动以政务接待为主,民间交流项目占比不足20%,与“友城城市”互访多为官方团组,缺乏对本地企业的精准对接机制。某行业协会指出,本地中小外贸企业参与国际展会需通过第三方机构搭桥,成本高且效果不稳定。

(4)外事人才队伍建设薄弱。南宁市外事系统人员编制不足10%,且专业结构失衡,懂小语种、法律事务的复合型人才仅占15%,与东盟国家经贸合作中常遇法律文书翻译争议。某涉外律师团队反馈,因缺乏外事专业背景人才,企业在处理跨国知识产权纠纷时效率低下。

(5)风险防控机制不完善。近期某企业外籍高管因防疫政策不明确被滞留事件暴露短板,外事部门与文旅、海关等部门信息共享不足,导致应急响应迟缓。此外,对外国人来华工作签证的背景审查多依赖公安系统,但企业反映部分材料审核标准模糊。

第二题(综合分析题,30分)

“材料中提到‘外事服务需从‘大水漫灌’向‘精准滴灌’转变’,请结合实际,谈谈你对这句话的理解,并分析南宁市如何落实这一转变。”要求:

1.表述清晰,逻辑严谨;

2.分条作答,每部分不少于150字;

3.结合材料,不得空泛论述。

第三题(对策建议题,35分)

假如你是南宁市外事局工作人员,针对“材料反映的问题”,提出具体改进措施,要求:

1.体现针对性、可操作性;

2.分条作答,每条含具体行动方案;

3.总字数不超过600字。

第四题(文章论述题,40分)

“党的二十大报告提出‘增强国际传播能力,讲好中国故事、广西故事’。结合南宁市外事工作实际,自选角度,自拟标题,写一篇文章。”要求:

1.观点鲜明,论据充分;

2.结构完整,语言流畅;

3.字数1000-1200字。

答案及解析

第一题答案(25分)

1.签证便利化不足。现有电子签覆盖面窄,需提前申请,影响短期商务及旅游交流效率,与大湾区政策衔接不畅。需拓展更多国家电子签试点,优化签证审批流程。

2.外语服务设施滞后。公共标识、外语窗口覆盖不足,机器翻译响应率低,制约外籍人士生活便利性。应增加多语种标识,完善窗口人工服务,推动医疗机构系统国际化。

3.国际交流项目单一。活动偏政务,民间企业参与度低,精准对接机制缺失。需创新民间交流形式,搭建企业与国际展会、投资机构的直通车平台。

4.外事人才队伍建设薄弱。人员编制不足,专业结构失衡,复合型人才匮乏,影响法律事务、小语种服务能力。需建立人才引进机制,加强多领域培训。

5.风险防控机制不完善。部门间信息共享不足,应急响应迟缓;签证、工作许可审核标准模糊。应建立跨部门协同机制,细化政策指引,强化背景审查力度。

解析

-归纳逻辑:按问题类型分类(政务服务、设施配套、人才机制等),每条突出核心矛盾。

-避免重复:如“人才问题”分属第3、4条,用不同表述(精准对接能力、复合型人才)区分。

第二题答案(30分)

理解:

“大水漫灌”指传统外事服务依赖普适性政策(如签证便利化),但缺乏对特定群体(如中小外贸企业)需求的精准满足;“精准滴灌”则强调通过数据化、差异化手段,直达服务对象痛点。

落实路径:

1.数据化需求画像。依托商务部门外贸数据库,按企业规模、产业类型、目标市场分层,建立外事服务需求清单,动态调整政策倾斜方向。例如,对东盟市场开拓的轻工企业优先提供越南语培训补贴。

2.分领域定制服务。针对产业特点设计服务包:如为汽车企业配套德语技术文档翻译补贴,为文旅企业开发“东南亚游学”路线图。

3.数字化平台赋能。建设“南宁外事通”小程序,整合签证预约、外语培训、法律咨询等功能,嵌入智能推荐系统,自动匹配用户需求。

4.风险防控精准化。与海关、公安建立共享数据库,对高风险国家人员实施分级管理,企业可通过平台查询实时政策指引。

文档评论(0)

高胖莹 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档