2025年护士长职业资格考试《护理管理与卫生法规》备考题库及答案解析.docxVIP

2025年护士长职业资格考试《护理管理与卫生法规》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.护士长在制定护理工作计划时，应优先考虑（）

A.个人喜好和工作便利

B.医院的整体目标和患者需求

C.部门内部人员的意见

D.上级领导的临时指示

答案：B

解析：护理工作计划的核心是为患者提供高质量的护理服务，必须以医院的整体目标和患者需求为导向。个人喜好和工作便利可能会影响护理质量，部门内部人员的意见和上级领导的临时指示也需要考虑，但最终计划应服务于患者和医院的整体利益。

2.在护理质量管理中，以下哪项不属于PDCA循环的环节（）

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.改进（Improve）

答案：D

解析：PDCA循环是护理质量管理的基本方法，包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处置（Act）四个环节。改进（Improve）通常是指处置环节的目标，而不是一个独立的环节。

3.护士长在处理护患纠纷时，应首先（）

A.立即指责患者或其家属

B.倾听双方的意见，保持冷静

C.立即向上级汇报，寻求帮助

D.要求科室其他护士协助施压

答案：B

解析：处理护患纠纷时，护士长应首先保持冷静，倾听双方的意见，了解纠纷的起因和经过。指责患者或其家属、立即向上级汇报或要求其他护士协助施压都可能激化矛盾，不利于问题的解决。

4.在护理文件管理中，以下哪项是错误的（）

A.护理记录应及时、准确、完整

B.护理记录应由患者本人或授权代理人保管

C.护理记录不得涂改、伪造

D.护理记录的保管期限由医院自行决定

答案：D

解析：护理记录应及时、准确、完整，并由医院指定部门或人员保管，不得涂改、伪造。护理记录的保管期限应符合国家相关法律法规和医院的规定，而不是由医院自行决定。

5.护士长在分配护理工作任务时，应考虑以下因素，除外（）

A.护士的专业能力和工作经验

B.患者的病情和护理需求

C.护士的个人意愿和偏好

D.科室的工作量和资源配置

答案：C

解析：护士长在分配护理工作任务时，应综合考虑护士的专业能力和工作经验、患者的病情和护理需求、科室的工作量和资源配置等因素，以确保护理质量和效率。护士的个人意愿和偏好不应作为主要考虑因素，因为护理工作的分配应以患者需求和工作需要为导向。

6.在护理安全管理中，以下哪项是护士长最重要的职责（）

A.定期进行安全检查，消除安全隐患

B.对护士进行安全教育和培训

C.及时处理护理不良事件

D.以上都是

答案：D

解析：护理安全管理是护士长的核心职责之一，包括定期进行安全检查，消除安全隐患；对护士进行安全教育和培训，提高护士的安全意识和技能；及时处理护理不良事件，分析原因，制定改进措施，防止类似事件再次发生。以上都是护士长在护理安全管理中的重要职责。

7.护士长在制定科室规章制度时，应遵循以下原则，除外（）

A.合法性原则

B.合理性原则

C.可操作性原则

D.个人利益最大化原则

答案：D

解析：护士长在制定科室规章制度时，应遵循合法性原则、合理性原则和可操作性原则，确保规章制度符合国家法律法规、医院的规定和科室的实际情况，并能够有效执行。个人利益最大化原则与科室和患者的整体利益相冲突，不应作为制定规章制度的原则。

8.在护理科研管理中，护士长应重视以下哪项（）

A.科研项目的选题和设计

B.科研成果的推广应用

C.科研人员的培训和激励

D.以上都是

答案：D

解析：护理科研管理是护士长的重要职责之一，包括科研项目的选题和设计、科研成果的推广应用、科研人员的培训和激励等方面。护士长应重视科研管理的各个方面，以促进科室科研水平的提升和护理质量的改进。

9.护士长在处理科室冲突时，应采取以下措施，除外（）

A.保持中立，公平公正

B.积极沟通，了解双方诉求

C.强制执行，不留情面

D.及时调解，化解矛盾

答案：C

解析：护士长在处理科室冲突时，应保持中立，公平公正，积极沟通，了解双方诉求，并及时调解，化解矛盾。强制执行，不留情面可能会激化矛盾，不利于问题的解决，也不符合护理管理的原则。

10.在护理工作中，以下哪项体现了人文关怀精神（）

A.对患者进行机械性的护理操作

B.尊重患者的隐私和尊严

C.对患者进行批评和指责

D.要求患者无条件服从

答案：B

解析：人文关怀精神是护理工作的重要理念，体现在尊重患者的隐私和尊严、关心患者的身心健康、提供心理支持和情感关怀等方面。对患者的机械性护理操作、批评和指责、要求患者无条件服从都不体现人文关怀精神。

11.护士长发现科室存在违反卫生法规的行为