2025国考厦门市人力资源岗位申论题库含答案.docx

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2025国考厦门市人力资源岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

厦门市某区近年来引进了大量高端人才，但人才流失率较高，尤其是青年骨干人才。某次调研发现，人才流失的主要原因包括：薪酬待遇与一线城市差距较大、职业发展空间受限、生活配套不完善、城市归属感不强等。请根据上述材料，归纳概括厦门市该区人才流失的主要原因，并提出至少三条具有针对性的改进建议。（注意：建议部分不超过150字）

答案

（一）人才流失的主要原因

1.薪酬待遇差距：与一线城市相比，薪酬水平较低，难以吸引和留住高端人才。

2.职业发展空间受限：晋升