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2023年北京市工会系统招聘考试题库及答案解析

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一、选择题

1.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，月人单

位()。

A、应当支付赔偿金

B、可以支付赔偿金

C、应当继续履行

D、可以不继续履行

答案：C

解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同

，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继

续履行，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故选C。

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十

七条规定事项外，还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、()等情况。

A、试用期

B、培训

C、保守秘密

D、工作岗位

答案：D

解析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者义务，劳务

派遣单位与被派遣劳动

者订立劳动合同，除应当载明本法第十七条规定事项外，还应当载明被派遣劳动

者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选D。

3.工会经费审查监督以()为基础。

A、

B、审计

C、审议

D、审查

答案：B

4.下列社会关系不属于劳动法调整对象是()。

A、某公司与其职工因支付加班费用问题而发生关系

B、某私营企业与职工因培训而发生关系

C、作者与出版社之间关系

D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工关系

答案：c

解析：劳动者和用人单位生产资料相结合生产某种劳动产品，在生产过程中，劳动

者和用人单位形成劳动关系，而生产出来劳动产品在市场上出售时形成买卖关

系，虽然也与劳动有关，但不是在实现劳动过程中发生关系而是流通关系，是由民

法调整民事关系，而不是由劳动法调整劳动关系。例如，工人将自己工资存入

银行而与银行之间发生关系、作家把自己劳动成果交给出版社而与出版社之间发

生关系等。故选C。

5.《劳动合同法》立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人

权利和义务，保护()合法权益，构建和发展和谐稳定劳动关系。

A、企业

B、用人单位

C、劳动者

D、用人单位和劳动者

答案：C

解析：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人权利和义务，保护劳动者

合法权益，构建和发展和谐稳定劳动关系，制定本法。故选C。

6.兼职劳动监察员任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民

共和国劳动监察员审批表，经()进行审核，报()批准。

A、同级人事机构;劳动行政部门领导

C、出纳员和会计主管人员

D、会计主管人员和审计人员

答案：C

9.非全日制用工双方当事人()约定试用期。

A、可以

B、不得

C、自愿

D、必须

答案：B

解析：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故选B。

10.女职工经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第()级体力劳动强度的作

业。

A、一、二

B、二、三

C、三、四

D、四、五

答案：C

11.我国第一部有关劳动安全卫生的法律是()o

A、《矿山安全条例》

B、《矿山安全监察条例》

C、《中华人民共和国矿