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2025版劳动合同模板

劳动合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意本合同自年月日起，除非本合同第七条所述的情形发生，否则本合同将持续有效。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关工作。

2.2乙方的工作地点为：。若甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前日书面通知乙方，乙方应予以配合。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的劳动质量标准或绩效考核指标。

2.4甲方有权根据乙方的工作表现、业务需要或组织结构调整，调整乙方的岗位或工作内容，但需提前日以书面形式通知乙方。乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并应当符合国家劳动法律法规的规定。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假以及其他符合法律规定或甲方规章制度的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元人民币（大写：元整）。绩效工资、奖金、津贴等根据乙方的工作表现和甲方的规定进行发放。

4.2甲方每月支付劳动报酬的日期为日。如遇特殊情况延迟支付，甲方应提前通知乙方，并说明理由。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经济效益、乙方的工作表现及市场薪资水平进行调整。任何调整均需提前日以书面形式通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

5.2甲方根据自身经济条件为乙方提供补充医疗保险、住房公积金或其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

5.3乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等合法权益，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的工作环境中劳动。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的安全意识和操作技能。

6.3乙方因工作需要执行高温、有毒有害、粉尘等特殊作业时，甲方应根据国家规定提供相应的防护措施和劳动保护待遇。

第七条职业培训与技能提升

7.1甲方有责任为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和综合素质。具体培训内容、方式及时间由甲方根据实际情况确定。

7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并努力提高自身的工作能力。培训期间，乙方的工资和福利待遇按照甲方的规章制度执行。

7.3若乙方因甲方安排的培训提升了相关技能，并取得相应的职业资格证书，甲方应根据乙方的需求，给