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2025国考乌鲁木齐市社会保障岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.乌鲁木齐市某社区近期开展“社保政策进万家”活动，收集到居民反馈意见若干。请根据材料，概括居民反映的主要问题及建议。（10分）

材料：

“社保政策进万家”活动期间，乌鲁木齐市某社区通过线上线下相结合的方式收集居民意见，共收到反馈意见150余条。主要问题及建议如下：

-问题1：部分老年居民对社保政策理解不清，如养老保险缴费档次选择、医保报销流程等存在困惑。

-问题2：社区社保服务点覆盖不足，部分老旧小区无固定服务点，居民办事不便。

-问题3：社保待遇发放存在延迟现象，部分居民反映养老金到账时间比预期晚一周以上。

-问题4：社保窗口工作人员服务态度不佳，个别居民因语言沟通问题（如方言理解偏差）遭遇不文明对待。

-建议1：增加政策宣传力度，通过社区讲座、短视频等形式普及社保知识。

-建议2：优化服务点布局，增设流动服务车覆盖老旧小区。

-建议3：提高待遇发放效率，探索银行直发等模式缩短到账时间。

-建议4：加强工作人员培训，提升沟通能力和服务意识。

答案：

主要问题：

1.老年居民对社保政策理解不足，尤其在养老保险缴费档次选择、医保报销流程等方面存在困惑；

2.社区社保服务点覆盖不足，老旧小区无固定服务点，居民办事不便；

3.社保待遇发放存在延迟，部分居民养老金到账晚于预期；

4.社保窗口工作人员服务态度不佳，部分居民因语言沟通问题遭遇不文明对待。

建议：

1.增加政策宣传力度，通过社区讲座、短视频等形式普及社保知识；

2.优化服务点布局，增设流动服务车覆盖老旧小区；

3.提高待遇发放效率，探索银行直发等模式缩短到账时间；

4.加强工作人员培训，提升沟通能力和服务意识。

解析：

本题需紧扣材料，分条概括居民反映的问题及建议，避免主观臆断。问题部分需提炼核心矛盾，如政策理解、服务覆盖、待遇发放、服务态度等；建议部分需对应问题提出具体措施，确保逻辑清晰、条理分明。

2.乌鲁木齐市人社局近期调研发现，部分灵活就业人员社保参保率低。请根据材料，归纳导致参保率低的主要原因。（10分）

材料：

乌鲁木齐市人社局对三城区灵活就业人员社保参保情况展开调研，发现参保率仅为65%，低于全市平均水平。主要原因如下：

-经济压力：灵活就业人员收入不稳定，部分人认为社保缴费负担重，选择不参保或选择最低档次缴费。

-政策认知不足：多数灵活就业人员对社保政策了解有限，不清楚缴费方式、待遇享受等细节。

-服务渠道不便：部分人因工作地点流动性大，无法持续前往社保服务点办理参保手续。

-就业形式多样：灵活就业人员身份多样（如平台雇员、自由职业者等），部分人因用工关系认定问题，参保存在障碍。

-政策激励不足：现行补贴政策对灵活就业人员吸引力有限，部分人认为参保后待遇提升不明显。

答案：

主要原因：

1.经济压力较大，部分灵活就业人员认为社保缴费负担重，选择不参保或最低档次缴费；

2.政策认知不足，多数人对社保缴费方式、待遇享受等细节了解有限；

3.服务渠道不便，部分人因工作地点流动性大，无法持续前往社保服务点办理参保；

4.就业形式多样，部分人因用工关系认定问题，参保存在障碍；

5.政策激励不足，现行补贴政策对灵活就业人员吸引力有限，参保后待遇提升不明显。

解析：

本题需提炼材料中的关键信息，从经济、政策、服务、就业形式、政策激励等角度归纳原因。注意避免冗余表述，确保每条原因均与材料直接相关。

3.乌鲁木齐市医保局收到部分企业关于职工医保门诊共济保障机制的反馈。请根据材料，概括企业反映的主要问题及改进方向。（10分）

材料：

乌鲁木齐市医保局调研部分企业发现，职工医保门诊共济保障机制实施后，企业反映以下问题：

-问题1：部分职工对政策理解偏差，认为普通感冒、小病也可享受共济保障，导致基金滥用风险。

-问题2：共济保障报销比例相对较低，部分企业认为对员工吸引力不足。

-问题3：医保结算流程复杂，部分企业因员工频繁就医导致报销手续繁琐。

-问题4：共济保障与个人账户共济后，部分员工对个人账户资金使用方向存在疑虑。

-改进方向1：加强政策宣传，明确共济保障适用范围，避免小病滥用。

-改进方向2：调整报销比例，提高共济保障对企业的吸引力。

-改进方向3：简化报销流程，探索电子化报销等模式提升效率。

-改进方向4：提供个人账户使用指南，增强员工政策理解。

答案：

主要问题：

1.部分职工对政策理解偏差，普通感冒、小病也可享受共济保障，存在基金滥用风险；

2.共济保障报销比例相对较低，部分企业认为对员工吸引力不足；

3.医保