- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年第一季度:压力性损伤基础知识考核试卷(满分100分)测试卷及答案
您的姓名:[填空题]*
_________________________________
您的科室:[填空题]*
_________________________________
一、单项选择题(每题4分,共15题,共60分)
1.根据最新定义,压力性损伤的核心病因不包括以下哪项?[单选题]*
A.压力
B.剪切力
C.重力(正确答案)
D.摩擦力
2.指压不变白的红斑,皮肤完整,属于压力性损伤的哪一期?[单选题]*
A.1期(正确答案)
B.2期
C.深部组织损伤
D.不可分期
您可能关注的文档
- 2025年第二季度:压力性损伤预防知识考核试 卷(满分100分)测试卷及答案.docx
- 2025年第二季度血透室理论考试试卷.docx
- 2025年第二季度护士危急值制度考试测试卷及答案.docx
- 2025年第二季度安全制度考试测试卷及答案.docx
- 2025年第二季度分层次考核(幕上疾病&操作并发症N2-N3考核)测试卷及答案.docx
- 2025年第二季度N3N4分层次试题测试卷附答案.docx
- 2025年第三期新人培训结业考试测试卷及答案.docx
- 2025年第三季度:医疗设备相关性皮肤损伤考核试卷(满分100分)测试卷及答案.docx
- 2025年第三季度骨干专科护士理论考试卷.docx
- 2025年第三季度院内感染考试测试卷及答案.docx
- 2025年智能电网调度系统行业5G技术应用报告.docx
- 2025江苏大屯电力工程有限责任公司社会化招聘5人笔试题库及答案解析(精选题).docx
- 2025江苏大屯电力工程有限责任公司社会化招聘5人备考试题及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025江苏南通能达私募基金管理有限公司招聘工作人员2人历年参考试题附答案解析.docx
- 2025江苏南通启东市人民医院冬季招聘事业编制工作人员36人笔试试题带答案解析.docx
- 2025-2026学年小学美术三年级下册湘美版(2024)教学设计合集.docx
- 2025年米酒行业品牌价值评估报告.docx
- 2025年高端新材料标准体系建设.docx
- 2025江苏南通启东市人民医院冬季招聘事业编制工作人员36人备考试题及答案解析(名师系列).docx
- 2025年高端新材料在新能源电池领域的应用报告.docx
最近下载
- 2025年医学课件-小脑肿瘤PPT护理查房.pptx
- 老年活动策划与组织:老年小组活动策划与组织PPT教学课件.pptx
- 抽水蓄能电站上水库工程施工组织设计.pdf VIP
- 椎管内分娩镇痛中国规范2024(附图表).pdf VIP
- 市政工程平行检验记录文本.pdf VIP
- 2025年度食品安全风险日管控、周排查、月调度记录表.pdf VIP
- (高清版)G-B∕T 36992-2019 手动牙间刷.pdf VIP
- 《一只鸟仔》(课件)人音版音乐三年级下册.ppt VIP
- 视觉传达设计专业介绍.pptx VIP
- JB_T 13649.1-2019 高速刀柄与机床主轴接口 第1部分:带有法兰接触面的空心圆锥(HSK)接口技术规范.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)