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2025国考重庆粮储局申论对策建议必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

重庆市某区粮储局在调研中发现，近年来该区仓储设施老化、智能化水平不足，导致粮食存储安全隐患增多。部分基层粮储员反映，现有培训体系针对性不强，实操技能提升缓慢。同时，粮食应急保供机制不够完善，应急演练频次低，预案可操作性不强。此外，农民售粮渠道单一，部分农户存粮设施简陋，存在小规模霉变风险。请根据以上材料，归纳该区粮储工作面临的主要问题，并分条作答。

答案1：

1.仓储设施老化，安全隐患突出。部分粮仓设施年久失修，缺乏智能化监测设备，存在结构安全、虫霉侵害等问题。

2.智能化水平不足，管理效率低下。现有仓储管理系统未实现自动化、信息化，数据采集与风险预警能力欠缺。

3.培训体系针对性不强，实操能力不足。基层粮储员培训内容与实际需求脱节，实操技能提升缓慢，应急处置能力薄弱。

4.应急保供机制不完善，演练频次低。粮食应急预案缺乏针对性，实战演练不足，难以应对突发灾害或市场波动。

5.农民售粮渠道单一，存粮设施简陋。部分农户缺乏科学储粮条件，小规模粮食霉变、损耗问题时有发生。

题目2（15分）：

某市粮储局在推动“智慧粮库”建设中，收集到以下信息：部分粮库网络覆盖不均，数据传输延迟；智能监控系统功能单一，仅能监测温湿度，无法实时预警虫害、火灾等风险；基层人员对智能设备操作不熟练，依赖传统经验判断。此外，与农业部门、气象部门的数据共享机制不健全，信息协同效率低。请根据材料，概括该市“智慧粮库”建设存在的主要问题。

答案2：

1.基础设施薄弱，网络覆盖不足。部分粮库区域网络信号差，数据传输不及时，影响远程监控效果。

2.智能监控系统功能单一，预警能力不足。现有系统仅支持温湿度监测，缺乏虫害、火灾等综合风险预警功能。

3.人员操作不熟练，传统经验依赖度高。基层粮储员对智能设备掌握不足，仍凭经验判断，导致监测数据失准。

4.跨部门数据共享机制不健全。与农业、气象等部门信息壁垒严重，协同不足，影响决策支持能力。

5.建设标准不统一，缺乏整体规划。各粮库智能化水平参差不齐，未形成标准化、模块化建设方案。

题目3（15分）：

重庆市某县在开展粮食安全宣传时发现，部分农民对政策理解不深，认为“补贴就是国家免费提供粮食”；城镇居民对地方粮储工作认知模糊，认为“储备粮就是仓库里闲置的粮食”；企业参与储备粮轮换积极性不高，认为“轮换成本高、政策支持不足”。此外，基层宣传方式单一，仅依靠标语、会议，新媒体运用不足。请根据材料，归纳该县粮食安全宣传工作中存在的突出问题。

答案3：

1.政策解读不到位，农民认知偏差。部分农户对补贴政策理解片面，存在误解，影响政策落实。

2.公众认知不足，宣传方式单一。城镇居民对粮储工作缺乏了解，基层宣传依赖传统手段，新媒体应用不足。

3.企业参与轮换积极性不高，政策支持不足。企业认为轮换成本高，政策激励不足，参与意愿低。

4.宣传内容针对性不强，缺乏互动性。宣传材料未结合地方实际，缺乏互动形式，难以引起共鸣。

5.基层宣传力量薄弱，资源投入不足。宣传人员专业性欠缺，经费、技术支持有限，影响宣传效果。

二、提出对策题（共2题，每题25分）

题目4（25分）：

重庆市某区粮储局反映，基层粮储员队伍年龄结构老化，年轻人占比低，且流动性大，导致人才断层。同时，培训内容与实际需求脱节，实操训练不足。请针对以上问题，提出至少三条具体可行的对策建议。

答案4：

1.优化人才引进机制，吸引年轻人才。实施“青蓝计划”，定向招录优秀高校毕业生，提供专项补贴和职业发展通道，稳定基层队伍。

2.完善分层分类培训体系，强化实操训练。建立“理论学习+模拟演练+岗位轮换”模式，邀请行业专家授课，定期组织应急演练，提升实操能力。

3.建立激励机制，激发队伍活力。推行绩效考核与职称评定挂钩，设立“储粮能手”荣誉，增强职业认同感。

4.加强校企合作，培养复合型人才。与本地高校联合开设“储粮技术”实训课程，定向培养既懂技术又懂管理的复合型人才。

题目5（25分）：

某市粮储局在调研中发现，农民科学储粮意识薄弱，霉变粮食流入市场风险加大。同时，基层市场监管力量不足，缺乏快速检测手段。请针对问题，提出至少三条针对性对策。

答案5：

1.加强科学储粮技术培训，推广新型储粮设备。联合农业部门开展“储粮知识进乡村”活动，推广农户科学储粮器具，降低自储风险。

2.强化市场监管，提升快速检测能力。配备便携式粮食检测设备，加强基层市场监管人员培训，建立霉变粮食快速溯源机制。

3.完善补贴政策，引导农户规范售粮。对科学储粮行为给予补贴，同时打击囤积居奇、恶意霉变等行为，维护市场秩序。

4.