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(2025年)工会职工技能考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.协助企业完成生产任务

D.开展文体活动丰富职工业余生活

答案：A

2.某企业有职工300人，按规定应至少配备（）名专职工会工作人员。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：B（注：《工会法》规定，职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席；工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定，实践中300人规模通常配备2名专职人员）

3.职工代表大会的工作机构是（）。

A.企业行政办公室

B.企业党组织

C.企业工会委员会

D.职工代表大会主席团

答案：C

4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.职工代表大会或全体职工

C.工会委员会

D.劳动行政部门

答案：B

5.非全日制用工劳动者的工会会籍（）。

A.由用人单位所在地工会管理

B.由劳动者自行选择是否加入

C.应当加入最后一个用工单位工会

D.可以在任一用工单位加入工会

答案：D（依据《工会法》第二十五条，灵活就业人员可以加入工作地或者居住地的工会）

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C

7.因工伤残职工经劳动能力鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，用人单位应按月发给伤残津贴，标准为本人工资的（）。

A.60%

B.65%

C.70%

D.75%

答案：C（《工伤保险条例》第三十六条规定）

8.女职工“三期”保护中的“三期”是指（）。

A.经期、孕期、哺乳期

B.婚期、孕期、哺乳期

C.孕期、产期、哺乳期

D.经期、产期、哺乳期

答案：C

9.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

10.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府财政直接拨付的专项奖励资金

答案：D（工会经费来源包括会费、拨缴经费、事业收入、政府补助等，但政府财政直接奖励不属于常规经费来源）

11.企业召开职工代表大会，职工代表中一线职工的比例不得低于（）。

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%

答案：B（《企业民主管理规定》要求一线职工代表比例不低于50%）

12.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行。

A.用人单位所在地最低工资

B.集体合同规定的标准

C.同岗位正式员工的80%

D.行业平均工资

答案：B

13.工会推动建立企业年金制度时，应当通过（）确定缴费比例、待遇支付等事项。

A.企业单方决定

B.职工代表大会或集体协商

C.工会委员会决议

D.劳动行政部门审批

答案：B

14.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

15.因生产特点不能实行标准工时制度的企业，经（）批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

A.工会

B.劳动行政部门

C.企业职工代表大会

D.行业主管部门

答案：B

16.工会开展劳动竞赛时，核心目标是（）。

A.提升企业经济效益

B.激发职工创新创造活力

C.评选先进个人

D.完成上级考核指标

答案：B

17.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。

A.城镇居民人均可支配收入

B.农村居民人均可支配收入

C.城镇单位就业人员平均工资

D.社会平均工资

答案：A

18.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.