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2025年职业健康管理师《职业病防治法规与实务》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.职业健康管理师在开展职业病危害识别时,首先应()
A.参考同类企业的经验
B.对工作场所进行现场调查和监测
C.收集员工的健康档案
D.制定职业病危害因素清单
答案:B
解析:职业病危害识别的首要步骤是对工作场所进行现场调查和监测,通过实地观察、访谈、检测等方法,识别和确认工作场所存在的职业病危害因素。参考同类企业经验、收集员工健康档案和制定清单都是在识别基础上或后续工作,不能替代现场调查和监测这一首要环节。
2.职业病诊断证明书应由哪个机构出具()
A.县级以上卫生健康行政部门
B.县级以上人民政府
C.具备资质的医疗卫生机构
D.企业人力资源部门
答案:C
解析:职业病诊断证明书必须由具有相应资质的医疗卫生机构出具。这些机构经过国家卫生健康行政部门的批准,拥有专业的诊断设备和诊断人员,能够按照国家规定的诊断标准和程序进行职业病诊断,并出具具有法律效力的诊断证明书。其他机构无权出具此证明。
3.用人单位在产生职业病危害的作业岗位,应当设置哪些警示标识()
A.警报声和闪光灯
B.中文警示说明和警示标识
C.英文警示说明和警示标识
D.警示音和中文警示说明
答案:B
解析:根据《职业病防治法》规定,产生职业病危害的作业岗位,用人单位应当设置明显的中文警示说明和警示标识。警示说明应当包括产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急措施等内容。警示标识应当采用国际通用的图形、颜色和文字,确保职工能够识别。因此,选项B是正确的。
4.职业病防护设施的维护、保养必须由谁负责()
A.员工个人
B.用人单位
C.卫生健康行政部门
D.职业健康管理师
答案:B
解析:职业病防护设施的维护、保养必须由用人单位负责。用人单位有责任确保职业病防护设施的完好和有效,定期进行维护、保养和检修,保证其在工作过程中能够正常运转,有效预防职业病危害因素对职工健康的影响。员工个人、卫生健康行政部门和职业健康管理师都不具备这一法定责任。
5.职业健康检查应当由哪个机构进行()
A.用人单位自行组织
B.县级以上卫生健康行政部门指定
C.具备资质的医疗卫生机构
D.任何医疗机构
答案:C
解析:职业健康检查必须由具有相应资质的医疗卫生机构进行。这些机构需要经过国家卫生健康行政部门的批准,配备专业的检查设备和检查人员,并按照国家规定的职业健康检查标准和程序进行体检。用人单位不能自行组织职业健康检查,卫生健康行政部门指定机构也可能不具体,而任何医疗机构都不一定能提供符合标准的职业健康检查服务。
6.职业病危害因素分类中,不包括以下哪类()
A.生产性粉尘
B.毒物
C.噪声
D.生活用品
答案:D
解析:职业病危害因素主要包括生产性粉尘、毒物、噪声、振动、高温、低温、辐射等。这些因素是在生产过程中产生的,或者在生产环境中存在的,能够对职工健康造成危害。生活用品不属于生产过程中的危害因素,因此不包括在职业病危害因素分类中。
7.用人单位应当对职业病防护人员进行什么培训()
A.日常安全教育
B.专项职业健康培训
C.一般生产技能培训
D.职业道德培训
答案:B
解析:用人单位应当对职业病防护人员进行专项职业健康培训。这种培训内容应包括职业病危害因素的种类、后果、预防措施、个人防护用品的正确使用和维护、应急处理程序等,目的是提高职业病防护人员的职业健康意识和防护技能,确保其能够有效地履行职责,保护自己和同事的健康安全。日常安全教育、一般生产技能培训和职业道德培训虽然也重要,但不是针对职业病防护人员的专项培训要求。
8.职业病病人变动工作单位时,其职业病诊断和健康监护档案如何处理()
A.由原单位负责转移
B.由新单位负责建立
C.由劳动者个人保管
D.无需转移
答案:A
解析:根据《职业病防治法》规定,职业病病人的健康监护档案应当跟随劳动者转移,由其新的用人单位负责接收和管理。原用人单位有责任将职业病诊断证明书和健康监护档案完整地转移给新单位。这样可以确保职业病病人无论在哪个单位工作,都能得到连续的健康监护和管理。劳动者个人保管可能导致档案丢失或管理不便,新单位建立档案是基于原档案的,原单位负责转移是更根本的解决办法。
9.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当进行什么()
A.定期更换岗位人员
B.设置强制性的职业健康检查
C.安装自动报警装置
D.进行警示说明和定期检测
答案:D
解析:对于产生严重职业病危害的作业岗位,用人单位必须采取严格的防护措施。根据《职业病防治法》规定,应当设置明显的
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