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2026年高级经济师之工商管理考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、目前来说最具有代表性的财务管理目标不包括（）。
A.以利润最大化为目标
B.以产量最大化为目标
C.以每股收益最大化为目标
D.以股东财富最大化为目标
【答案】：B
2、相对于发行债券，发行普通股筹资的优点包括（）。
A.资金可永久使用
B.不稀释原股东股权
C.资本成本低
D.有抵税作用
【答案】：A
3、下列关于开展国际多式联运应具备的基本条件的说法，错误的是()。
A.经营人必须对全程运输负责
B.经营人接管的货物必须是国际间运输的货物
C.必须是相同运输方式下的连续运输
D.货物从发运地至目的地实行全程单一的费率
【答案】：C
4、下列企业财务活动中，不属于企业筹资活动的是（）。
A.吸收直接投资
B.支付股利
C.支付利息
D.支付工资
【答案】：D
5、某企业2015年计划生产一种产品，该产品单价为600元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为600万元，根据以上资料确定该企业2015年产销量不赔的最低量()件。
A.14000
B.14500
C.15000
D.16000
【答案】：C
6、根据《合同法》，电子商务合同生效应采取的签名方式是()。
A.手写签名与盖章
B.盖章
C.手写签名
D.数字签名
【答案】：D
7、关于企业的目标，下列选项说法错误的是（）。
A.企业的社会目标和经济目标两者的关系为相互排斥
B.企业具有经济目标和社会目标
C.企业的经济目标就是通过生产经营活动获取利润，争取利润的最大化
D.企业的社会目标是满足社会需要
【答案】：A
8、关于质量认证的说法，错误的是（）。
A.质量认证包括产品质量认证和质量管理体系认证
B.质量认证的对象是产品或过程
C.质量认证是第三方从事的活动，必须由可以充分信任的第三方来进行
D.质量认证必须由产品采购者进行认证
【答案】：D
9、技术进步的途径不包括（）。
A.技术创新
B.技术合作
C.技术扩散
D.技术转移与技术引进
【答案】：B
10、根据边际产业扩张理论，投资国应从处于或即将处于（）的边际产业开始，积极促进制造业中的中小企业开拓对外直接投资。
A.比较优势
B.比较劣势
C.成熟期
D.成长期
【答案】：B
11、企业的流动资产为100万元，其中存货为55万元，流动负债为30元，则该企业的速动比率为（）。
A.1.83
B.1.50
C.0.67
D.0.33
【答案】：B
12、第一部用于质量管理方面的国际标准是（）。
A.《质量大纲要求》
B.ISO9000系列标准
C.ISO9000族标准
D.《质量管理体系要求》
【答案】：C
13、全过程、全方位、全人员的成本管理方法是（）。
A.作业成本控制法
B.目标成本控制法
C.标准成本控制法
D.责任成本控制法
【答案】：B
14、下列质量认证类型中，不以产品为检测对象的是（）
A.型式试验
B.供方质量管理体系评定
C.批量检验
D.全数检验
【答案】：B
15、人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（）。
A.收集人力资源信息
B.进行人力资源需求与供给预测
C.制定人力资源总体规划和各项具体计划
D.人力资源规划实施与效果评价
【答案】：A
16、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因不包括（）。
A.晕轮效应
B.从众心理
C.偏见效应
D.鲤鱼效应
【答案】：D
17、在公司的资本结构中，债权资本的多少和比例的高低与公司的价值没有关系，决定公司价值的真正因素，应该是公司的净营业收益的观点的是（）。
A.净收益观点
B.MM观点
C.传统观点
D.净营业收益观点
【答案】：D
18、()使商品流通企业真正确立了市场营销的核心地位。
A.网络分销联系
B.网络营销集成
C.网上直接销售
D.直邮营销
【答案】：B
19、某企业制定的薪酬高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬，以使自己的企业具有吸引力和竞争力，这体现了该企业在进行薪酬设计时遵循了（）。
A.公平原则
B.竞争原则
C.激励原则
D.合法原则
【答案】：B
20、按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（）。
A.总体规划和具体规划
B.短期规划、中期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划
【答案】：A
21、在创新者之后靠前的（）的用户属于早期采用者。
A.2.5%
B.13.5%
C.34%
D.16%
【答案】：B
22、某企业生产甲产品，投资额为200万元，投资收益率为20%，单位可变成本为10元，固定成本为80万元，预期销售量为1
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