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高频优选研究生考银行公务员考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.银行核心资本不包括（）

A.实收资本B.一般准备C.资本公积

2.公务员法规定，新录用公务员试用期为（）

A.6个月B.12个月C.18个月

3.利率市场化中，其存贷款利率由（）来调节。

A.中央银行B.商业银行C.市场

4.以下不属于公务员回避制度的是（）

A.任职回避B.地域回避C.经济回避

5.商业银行最主要的资金来源是（）

A.存款B.贷款C.中间业务收入

6.公务员考核的重点是（）

A.德B.能C.绩

7.货币供应量层次划分的依据是（）

A.货币的流动性B.货币的安全性C.货币的收益性

8.公务员奖励的最高等级是（）

A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉称号

9.商业银行的资产业务不包括（）

A.贷款B.存款C.投资

10.公务员交流的方式不包括（）

A.调任B.转任C.升任

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.银行面临的风险有（）

A.信用风险B.市场风险C.操作风险

2.公务员的任用原则有（）

A.德才兼备B.以德为先C.五湖四海

3.货币政策工具包括（）

A.法定存款准备金率B.再贴现率C.公开市场业务

4.公务员不得辞去公职的情形有（）

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职

C.正在接受审计、纪律审查

5.商业银行的职能有（）

A.信用中介B.支付中介C.信用创造

6.公务员培训的种类有（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训

7.金融市场的功能有（）

A.资金融通B.优化资源配置C.分散和转移风险

8.公务员申诉的范围包括（）

A.处分B.辞退C.降职

9.银行的中间业务包括（）

A.结算业务B.代收代付业务C.信用卡业务

10.公务员交流的类型有（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼

三、判断题（每题2分，共10题）

1.商业银行可以随意提高存款利率揽储。（）

2.公务员一经录用，终身任职。（）

3.货币供应量越多对经济发展越有利。（）

4.公务员在挂职锻炼期间，人事关系转到挂职单位。（）

5.银行的流动性越强越好。（）

6.公务员考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。（）

7.中央银行可以直接对企业发放贷款。（）

8.公务员因工作需要可以在机关外兼职。（）

9.商业银行贷款业务的风险一定高于存款业务。（）

10.公务员辞职后就不能再进入公务员队伍。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述商业银行的经营原则。

答：安全性、流动性、效益性。安全性是前提，流动性是条件，效益性是目标，三者相互依存、相互矛盾又需协调统一。

2.公务员考核的内容有哪些？

答：德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，全面评价公务员在思想政治、工作能力、出勤、工作成果、廉洁自律等方面表现。

3.简述货币政策的目标。

答：稳定物价、充分就业、促进经济增长、平衡国际收支。这几个目标相互联系又可能存在冲突，需货币政策进行协调平衡。

4.公务员的处分种类有哪些？

答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。依据违法违纪情节轻重给予相应处分，旨在规范公务员行为。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论利率市场化对商业银行的影响及应对策略。

答：影响：竞争加剧，利差可能收窄，风险管理难度加大。应对策略：优化业务结构，发展中间业务；加强风险管理；提升定价能力，以适应市场变化。

2.探讨公务员如何做到廉洁奉公。

答：要加强自身道德修养，树立正确价值观；严格遵守法律法规和纪律规定；自觉接受监督，包括党内监督、群众监督等，时刻保持警醒。

3.分析金融创新对金融市场的积极和消极影响。

答：积极：提高市场效率，丰富投资选择，促进金融发展。消极：增加金融市场不确定性，可能引发风险传播，监管难度加大，需合理引导。

4.说说如何提高公务员的服务意识。

答：加强思想教育，树立为民服务理念；完善考核评价机制，将服务质量纳入考核；开展培训提升业务能力，从而更好为群众服务。

答案

一、单项选择题

1.B2.B3.B4.C5.A

6.C7.A8.C9.B10.C

二、多项选择题