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2025电子版用工合同
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本电子版用工合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要乙方提供相关劳动或服务，乙方愿意为甲方提供劳动或服务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
1.2本合同为固定期限劳动合同。若双方协商一致，可续订合同，但需在合同到期前日通知对方。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。若乙方不同意调整，可协商解除合同。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，休息日为。
3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。加班费的计算方式为：。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元，奖金及其他补贴按甲方规定执行。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
4.3乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
5.2乙方享有（具体福利，如年假、婚假、病假、产假等）假期，具体标准按国家规定和甲方制度执行。
5.3甲方为乙方提供（具体福利，如住房公积金、奖金、培训机会等）。
第六条劳动条件
6.1甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全。
6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。
6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。
7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。
7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字或盖章后生效。
8.2在合同期限内，若乙方患病或非因工负伤，医疗期内不得解除合同。医疗期结束后，乙方不能从事原工作的，甲方应安排乙方从事力所能及的工作；仍不能胜任的，双方协商解除合同。
8.3若甲方未能按时支付工资、未缴纳社会保险或违反其他合同约定，乙方有权解除合同。
8.4合同期满后，双方可协商续订合同。
第九条经济补偿
9.1合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：。
9.2若乙方因甲方过错解除合同，甲方应支付赔偿金，具体金额为：。
第十条培训服务期
10.1甲方为乙方提供专项培训的，乙方应承诺为甲方服务年。服务期未满，乙方要求解除合同的，应支付违约金：。
第十一条保密与竞业限制
11.1乙方在合同期内及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。
11.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲
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