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2025年员工休假规章制度（20篇）

规章制度1

1.严格执行：所有员工必须遵守休假轮班制度，不得私自更改工作时间，否则将面临纪律处分。

2.公平透明：轮班和休假的安排将公开透明，避免任何形式的偏见和不公平。

3.调整机制：如遇特殊情况，管理层有权临时调整轮班和休假计划，但需确保员工权益不受损害。

4.沟通反馈：员工对制度有任何疑问或建议，应直接向人力资源部门提出，以保持良好的沟通。

规章制度2

1.申请程序：员工需至少提前两个工作日通过内部系统提交休假申请，注明请假类型、日期和原因，待直属

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