2025国考台州市纪检监察岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考台州市纪检监察岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

台州市某区近年来发现部分基层纪检监察干部存在“老好人”思想，面对群众信访件推诿塞责、对问题线索调查处理不及时等现象频发。请根据给定材料，归纳总结此类问题的具体表现及产生原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案

具体表现为：信访件推诿塞责，调查处理不及时；对违纪问题“睁一只眼闭一只眼”，存在“人情案”；业务能力不足，对政策法规理解偏差。产生原因为：个人思想偏差，认为“多一事不如少一事”；考核机制不完善，问责力度不够；缺乏业务培训，能力素质有待提升；监督制约机制缺失，权力运行缺乏有效监督。

解析

本题考查考生对基层纪检监察工作问题的归纳概括能力。作答需紧扣材料，提炼问题表现和原因，避免主观臆断。

2.题目

台州市某镇在开展“小微权力监督”试点工作中，收集到村级财务公开不透明、征地拆迁补偿款分配不公等典型问题。请根据给定材料，概括此类问题的共性特征及主要危害。（要求：条理清晰，不超过350字）

答案

共性特征为：群众知情权被漠视，监督渠道不畅通；利益分配不公，引发群众不满；权力运行不规范，存在违规操作。主要危害包括：损害政府公信力，激化干群矛盾；破坏社会公平正义，影响乡村振兴；滋生腐败问题，削弱基层治理效能。

解析

本题侧重对基层治理问题的深度分析，作答需结合材料，提炼共性特征，并阐述危害性，体现问题导向。

3.题目

台州市纪委监委在开展“廉洁文化建设”活动中，收集到部分企业存在“潜规则”盛行、商业贿赂频发等问题。请根据给定材料，归纳总结此类问题的具体表现及制度漏洞。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案

具体表现为：企业内部“潜规则”盛行，员工被迫参与送礼；商业贿赂屡禁不止，供应商通过贿赂获取订单；监管缺位，对违规行为处罚力度不足。制度漏洞在于：行业监管不严，企业自律意识薄弱；法律法规执行不到位，违法成本较低；廉洁教育缺失，企业员工缺乏法律意识。

解析

本题考查对行业问题的归纳概括能力，作答需结合材料，突出制度性因素，体现问题根源分析。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

台州市某区纪委监委在调研中发现，部分基层干部存在“形式主义、官僚主义”问题，如“材料多、开会多、调研走过场”。请结合给定材料，分析此类问题产生的原因及危害，并提出解决建议。（要求：逻辑严谨，不超过400字）

答案

原因：考核机制重形式轻实效，干部为应付检查而弄虚作假；政绩观扭曲，追求表面文章而非实际成效；监督机制不健全，对形式主义问题查处不力。危害：浪费公共资源，增加基层负担；影响政策落实，损害群众利益；败坏干部作风，侵蚀政府公信力。建议：完善考核机制，突出实绩导向；加强教育培训，树立正确政绩观；强化监督执纪，对形式主义问题零容忍。

解析

本题考查考生对复杂问题的分析能力，作答需结合材料，提出对策建议，体现问题解决思路。

2.题目

台州市某县纪委监委在推进“数字监督”工作中，发现部分基层干部利用技术漏洞规避监督。请结合给定材料，分析“数字监督”面临的挑战及应对策略。（要求：分析深入，不超过400字）

答案

挑战：基层干部技术反侦察能力提升，利用系统漏洞规避监督；数据共享机制不完善，信息孤岛现象突出；数字素养不足，部分干部不适应信息化监管。应对策略：加强技术反制，提升系统安全性；完善数据共享机制，打破信息壁垒；强化业务培训，提升干部数字素养；建立动态监测机制，及时发现并处理违规行为。

解析

本题考查对创新工作的分析能力，作答需结合材料，提出系统性解决方案，体现创新思维。

三、提出对策题（共2题，每题25分）

1.题目

台州市某街道在开展“小微权力监督”工作中，发现部分居民对监督流程不熟悉，参与度不高。请结合给定材料，提出提升居民参与监督的建议。（要求：具体可行，不超过450字）

答案

建议：一是加强宣传引导，通过社区公告栏、微信公众号等渠道普及监督知识；二是创新监督形式，设立“居民监督信箱”，开通线上线下投诉渠道；三是开展互动培训，组织居民代表参与监督培训，提升监督能力；四是建立激励机制，对积极参与监督的居民给予表彰奖励；五是完善反馈机制，及时回应居民诉求，增强监督实效。

解析

本题考查考生提出对策的能力，作答需结合基层实际，提出可操作性强的建议。

2.题目

台州市某开发区在推进“廉洁招商”工作中，发现部分企业存在贿赂官员获取项目资源现象。请结合给定材料，提出预防和治理“廉洁招商”问题的对策。（要求：全面、有针对性，不超过500字）

答案

对策：一是完善招标流程，引入第三方机构监督，确保公平公正；二是加强廉洁教育，对企业代表和官员开展警示教育；三是建立举报奖励机制，鼓励企业举报贿赂行