2025国考兰州市劳动监察岗位行测高频考点及答案.docxVIP

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2025国考兰州市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.兰州市劳动监察的主要职责不包括以下哪项？

A.监督用人单位遵守劳动法律法规

B.处理劳动者投诉举报

C.制定地方性劳动法规

D.开展劳动保障法律法规宣传

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.以上都是

3.兰州市最低工资标准由哪个部门负责制定和调整？

A.兰州市人力资源和社会保障局

B.兰州市总工会

C.兰州市财政局

D.兰州市人民政府

4.以下哪种情形属于工伤认定范围？

A.员工因个人过错导致的意外伤害

B.员工在上下班途中遭遇交通事故

C.员工因醉酒导致的事故

D.员工因个人原因自行休假期间发生的意外

5.兰州市劳动监察执法过程中，监察员应当如何出示证件？

A.无需出示证件

B.出示工作证件

C.出示执法证件和身份证明

D.出示上级单位批准文件

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

1.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于受到天气影响，导致工厂生产计划被迫调整。

B.通过劳动监察的