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2025国考青岛市劳动监察岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.根据《青岛市劳动保障监察条例》，劳动保障监察员在执行公务时，可以采取的措施不包括以下哪项？

A.查阅用人单位的劳动用工登记资料

B.调阅用人单位的工资支付记录

C.对用人单位的劳动场所进行现场检查

D.直接变更用人单位的规章制度

2.青岛市某企业因未按规定缴纳社会保险费被劳动监察部门立案调查，根据《社会保险法》，该企业可能面临的法律责任不包括：

A.责令限期缴纳或补足社会保险费

B.处以应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款

C.对直接负责的主管人员处以5000元以上1万元以下的罚款

D.暂停该企业招聘新员工

3.劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的50%”，该条款的合法性判断正确的是：

A.合法，用人单位有权自主确定试用期工资标准

B.部分合法，需经劳动者书面同意

C.不合法，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%

D.不合法，试用期工资必须等于转正后工资

4.青岛市某外卖骑手在送餐过程中发生交通事故，用人单位以未签订正式劳动合同为由拒绝承担工伤保险责任。根据相关法规，该骑手的工伤保险待遇应如何处理？

A.由用人单位全额承担

B.由社会保险基金支付部分，个人承担剩余部分

C.由工伤保险基金和用人单位按比例分担

D.由用人单位和事故责任方共同承担

5.劳动保障监察执法过程中，对事实清楚、证据确凿的违法行为，监察员可以当场作出的处理决定是：

A.立案调查

B.责令改正

C.罚款

D.没收违法所得

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，加点词语使用最恰当的一项是：

A.这家工厂的安全生产措施落实不到位，但事故率依然显著降低。

B.面对劳动者的集体投诉，公司采取了敷衍了事的态度，最终导致矛盾激化。

C.新颁布的《青岛市灵活用工管理办法》对平台经济从业者产生了深远影响，但具体细则仍需进一步明确。

D.由于疫情影响，部分企业短期内束手无策，但政府已出台帮扶政策。

7.填入画横线处最恰当的词语是：

近年来，青岛市劳动监察部门通过______的方式，提升了劳动保障政策的普及率，有效减少了企业违法用工现象。

A.大张旗鼓

B.循序渐进

C.无所不在

D.创新驱动

8.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动争议案件数量激增，劳动仲裁委员会的办案效率难以满足企业和劳动者的需求。

B.为了提高劳动者的维权意识，劳动监察部门加大了宣传力度，但效果并不显著。

C.该企业因未及时足额支付工资被列入黑名单，导致其贷款申请被银行拒绝。

D.劳动保障监察执法过程中，执法人员的权威性往往受到企业的不配合。

9.下列句子中，标点符号使用不规范的一项是：

A.《青岛市劳动保障监察条例》明确规定，用人单位必须依法参加社会保险（否则将承担法律责任）。

B.劳动合同纠纷的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，其中仲裁裁决具有法律效力。

C.劳动监察员在执法时，应保持客观公正的态度，不得（以权谋私）。

D.灵活用工的普及对传统雇佣关系带来了挑战，但也为企业提供了用工灵活性。

10.下列句子中，逻辑关系最严谨的一项是：

A.如果企业未按规定缴纳社保，那么将面临罚款；反之，则不会罚款。

B.只有劳动者提交了完整的证据材料，劳动仲裁委员会才会受理案件。

C.只要企业提高了工资待遇，劳动者就会满意。

D.劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳。

11.下列句子中，表达最简洁的一项是：

A.劳动合同中关于竞业限制的条款，如果对劳动者不公平，可以请求法院或仲裁机构予以变更。

B.企业在制定劳动规章制度时，应当充分考虑劳动者的合理意见，避免内容过于苛刻。

C.劳动保障监察执法过程中，执法人员的言行举止直接影响执法公信力。

D.灵活用工模式下，劳动者与用人单位的关系更加灵活，但也存在一定的法律风险。

12.下列句子中，修辞手法使用最恰当的一项是：

A.劳动监察执法如同一把利剑，斩断了企业违法用工的链条。

B.劳动合同纠纷的处理过程就像一场马拉松，考验着双方的耐心和智慧。

C.灵活用工的兴起，让传统雇佣关系变得像走钢丝一样危险。

D.劳动保障政策的完善，如同春雨滋润大地，为劳动者撑起权益保护伞。

13.下列句子中，表达最准确的一项是：

A.劳动者维权意识的提升，对企业合规经营起到了积极的推动作用。

B.劳动监察执法的严格性，往往导致企业对劳动保障政策的抵触情绪。

C.灵活用工的快速发展，给劳动保障监察工作带来了新的挑战。

D.劳动合同签订不规范，