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求职信函撰写指南

求职信函（CoverLetter）是求职过程中非常重要的组成部分，它是你向潜在雇主展示自己、解释资历以及表达求职意愿的一封信。一封精心撰写的求职信函能够大大增加你获得面试的机会。

本指南将为你提供撰写求职信函的步骤和建议。

一、求职信函的基本结构

一封标准的求职信函通常包含以下几个部分：

信头(Header)

收件人信息(RecipientInformation)

称谓(Salutation)

正文(Body)

结尾(Closing)

签名(Signature)

1.信头(Header)

信头部分通常位于信函的顶部，包含写信人的联系信息。建议使用公司信头纸，如果没有公司信头纸，可以单独写上你的联系信息：

[你的姓名]

[你的地址]

[你的电话号码]

[你的电子邮件地址]

[你的领英个人资料链接（可选）]

2.收件人信息(RecipientInformation)

在信头下方写上收件人的信息和职位：

[收件人姓名]

[收件人职位]

[公司名称]

[公司地址]

如果不知道具体收件人姓名，可以使用“招聘经理”或“人力资源部门”等。

3.称谓(Salutation)

在收件人信息下方写上称谓，建议使用“尊敬的”开头：

尊敬的[收件人姓名]：

如果不知道收件人姓名，可以使用：

尊敬的招聘经理：

或者：

尊敬的[公司名称]招聘团队：

4.正文(Body)

正文部分通常分为3-4段，具体内容如下：

第一段：开头

说明你是如何得知这个职位的信息。

直接表明你申请的职位。

简短介绍自己并表达对职位的兴趣。

例如：

我通过[信息来源]拜读了贵公司发布的[职位名称]职位信息，并对这个职位产生了浓厚的兴趣。作为一名在[相关领域]拥有[年数]年经验的专业人士，我相信我的技能和经验能够为贵公司带来价值。

第二段：中间段落（1-2段）

详细说明你的技能、经验和成就，并与职位要求相匹配。

使用具体的例子和数据来支持你的陈述。

表现你如何能够为公司解决问题或带来收益。

例如：

在[前公司名称]担任[职位名称]期间，我负责[工作职责]。通过[具体行动]，我成功地[具体成果]，例如[量化数据]。我相信这些经验能够帮助我在[新公司名称]的[职位名称]职位上取得成功。

第三段：进一步说明

可以进一步强调你对公司的兴趣，以及你为什么想加入这个公司。

可以提及你对公司文化的理解或你认同公司的价值观。

可以简要提及你的一些个人特质或兴趣爱好，但要注意保持专业。

例如：

我对[公司名称]的[公司文化/价值观]印象深刻，并强烈认同。我相信我的[个人特质]能够与贵公司的团队合作，为公司的发展贡献自己的力量。

5.结尾(Closing)

结尾部分通常是一两句话，表达感谢并请求面试机会：

感谢您抽出时间阅读我的求职信，我期待有机会与您进一步讨论我的qualifications和如何为[公司名称]做出贡献。我的联系电话是[电话号码]，电子邮件地址是[电子邮件地址]。

祝您一切顺利！

6.签名(Signature)

在结尾下方留下你的姓名，如果是电子版，可以使用电子签名。

[你的姓名]

二、求职信函撰写技巧

1.个性化定制

针对每个职位定制：不要使用一封通用的求职信函。针对每个职位，仔细阅读职位描述，并调整你的求职信函内容，突出与职位最相关的技能和经验。

研究公司：在撰写求职信函之前，认真研究目标公司，了解他们的业务、文化和价值观。在信函中体现你对公司的了解和兴趣。

2.突出重点

使用强有力的动词：使用能够突出你行动和成就的动词，例如“领导”、“开发”、“实现”等。

量化你的成就：使用具体的数据和指标来量化你的成就，例如“提高销售额20%”、“减少成本15%”等。

使用STAR法则：在描述你的经验和成就时，可以使用STAR法则（Situation,Task,Action,Result），即情境、任务、行动、结果。

3.简洁明了

控制长度：建议求职信函控制在3-4段，每段3-4行左右，总共不超过一页纸。

避免冗余信息：只包括与职位最相关的信息，避免无关紧要的细节。

使用简洁的语言：使用简单明了的语言，避免使用过于复杂的词汇和句子结构。

4.注意格式和拼写

使用专业的字体：使用易于阅读的专业字体，例如TimesNewRoman、Arial等。

注意排版：保持段落之间的适当间距，使用正确的缩进。

仔细校对：在发送求职信函之前，仔细校对，确保没有拼写和语法错误。

5.使用关键词

使用职位描述中的关键词：在求职信函中，适当使用职位描述中的关键词，这有助于你的求职信函通过自动筛选系统。

6.表达热情和积极性

展现你的热