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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事商贸相关工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方处从事的商贸相关工作包括但不限于：市场调研、客户开发、产品推广、业务洽谈、售后服务等。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。
四、劳动报酬
1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
2.基本工资：____元/月。
3.岗位工资：____元/月。
4.绩效工资：根据公司绩效考核制度，按月计算。
5.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方依法为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2.乙方应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程，防止事故发生。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方单方面解除劳动合同应当提前____日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
2.乙方单方面解除劳动合同应当提前____日通知甲方。
3.双方协商一致，可以解除劳动合同。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付____倍的赔偿金。
3.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事商贸相关工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事商贸相关工作，具体工作内容为：________________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为：________________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为：________________________。
2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。
3.乙方享有加班工资，加班工资计算标准按照国家相关规定执行。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、事假等。
七、劳动保护及职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
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