原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
家电公司培训效果评估规定
一、总则
1.目的
为全面、科学、客观地评估家电公司培训效果，提升培训质量，增强员工素质与业务能力，促进公司持续发展，特制定本规定。
2.指导思想
以公司企业文化和经营理念为指引，秉持“以人为本、创新驱动、质量至上、服务社会”的价值观，通过有效评估培训效果，实现人力资源的优化配置，提升公司经济效益与社会效益。
3.原则
-科学性原则：运用科学合理的评估方法和指标体系，确保评估结果真实可靠。
-全面性原则：涵盖培训的各个环节、各类人员和各方面效果，进行全方位评估。
-实用性原则：评估结果能够为培训改进、员工发展和公司决策提供实际
您可能关注的文档
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）