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工资扣减证明模板

1.工资扣减证明（因迟到早退）。

兹证明______（员工姓名），身份证号为______，系我公司______（部门）员工。

经统计，该员工在此期间迟到______次，早退______次，累计应扣减工资______元，其中迟到扣减______元，早退扣减______元，绩效奖金扣减______元。此次工资扣减于______年______月工资中执行。

特此证明。

公司名称（盖章）：____________________

日期：______年______月______日。

2.工资扣减证明（因请假）。

兹证明______（员工姓名），身份证号为______，是我公司______（部门）的员工。

在______年______月，该员工因______（请假原因）向公司申请请假，请假时长为______天，请假时间从______年______月______日至______年______月______日。

依据公司(请假管理制度》第______条规定：“员工请事假期间，无工资待遇，按照日工资标准进行相应扣减”。该员工日工资标准为______元，此次请假应扣减工资______元。此工资扣减在______年______月工资发放时执行。

特此证明。

公司名称（盖章）：____________________

日期：______年______月______日。

3.工资扣减证明（因工作失误造成损失）。

兹证明______（员工姓名），身份证号为______，就职于我公司______（部门）。

在______年______月______日，该员工在执行______（具体工作任务）过程中，由于______（详细失误原因），导致公司遭受经济损失______元。

根据公司(员工奖惩制度》第______条规定：“员工因工作失误给公司造成经济损失的，应根据损失情况承担相应赔偿责任，赔偿金额从员工工资中扣除”。经公司研究决定，该员工需承担此次损失的______%，即______元。此笔扣减金额将在______年______月工资中扣除。

特此证明。

公司名称（盖章）：____________________

日期：______年______月______日。

4.工资扣减证明（因个人借款）。

兹证明______（员工姓名），身份证号为______，为我公司______（部门）员工。

该员工于______年______月______日向公司借款______元，借款用途为______。双方约定，该借款将从员工工资中逐月扣还，每月扣减金额为______元。

自______年______月起，已开始在该员工工资中进行扣减。截至______年______月，已累计扣减______元，本月应继续扣减______元。此次工资扣减在______年______月工资发放时执行。

特此证明。

公司名称（盖章）：____________________

日期：______年______月______日。

5.工资扣减证明（因社保公积金补缴差额）。

兹证明______（员工姓名），身份证号为______，是我公司______（部门）员工。

由于社保公积金政策调整以及基数核算等原因，在______年______月需要对该员工的社保公积金进行补缴差额。

经核算，社保补缴差额为______元，公积金补缴差额为______元，共计应补缴差额______元。按照公司规定，该补缴差额需从员工工资中扣除。此次工资扣减在______年______月工资发放时执行。

特此证明。

公司名称（盖章）：____________________

日期：______年______月______日。