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职业资格证书制度

职业资格证书制度

从业资格和职业资格

职业资格是对将要从事某一职业的劳动者所必备的学识、技术和能力的基本规定。职业资格包含从业资格和职业资格。

从业资格是指从事某一专业（工种）的学识、技术和能力的起点原则,也是基本的原则或最低规定。

执业资格是指国家对某些责任较大，社会通用性较强,关系国家、社会公共利益的专业（工种)实施准入控制，是依法独立开业或者从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必要原则、

职业资格证书与职业资格证书制度

现在,职业资格证书是国家对达成职业资格规定的必备的学识、技术和能力的劳动者发給的证实。要取得职业资格证书必须经过考试、考核。

现在,职业资格分别由国务院人力资源和社会保障部及其委托的机构,经过学历认定、资格考试、教授评估、职业技能鉴定等方式评价，对合格者授予国家职业证书。其中资格考试，通常分为笔试和口试，同时还有诸多个多样的实际操作考核。职业资格证书是求职、任职、独立开业和用人单位录用的重要依据。《中共中央关于教育体制改革的决定》中指出：“一切从业人员，一方面是专业性技术性较强的行业的从业人员，都要像汽车司机经过考试合格取得驾驶证才能准许开车那样,必须取得考核合格证书才能走上工作岗位。”可见,在当代社会里，要工作就要按照原则干；要达成原则,就要考取职业资格证书。

职业资格证书制度就是对劳动者取得什么证书、如何取得证书、取得证书后的作用等一系列问题所作的规定而形成的制度。职业资格证书制度由从业资格证书制度和执业资格证书制度构成。

从业资格证书是国家对达成从业资格的劳动者发給的证实。执业资格证书制度是国家对某些承担较大责任，社会通用性强,关系国家、社会公共利益的重要专业岗位实施的一个管理制度,重要经过全国统一考试取得证书、注册有效和政府监管的方式进行。凡具备相关专业业规定的学历、实践工作年限的专业技术人员都可以报考。现在,执业资格证书并经过规定机构注册登记者,可以依法独立执业。我国已实施执业资格证书制度有：注册会计师、注册律师、注册资产评估师、监理工程师、注册建筑师、房地产评估师、注册税务师、公司法律顾问等。

学历证书与职业资格证书的关系

学历证书是一个人接受教育的年限、所具备的文化限度或者学业限度的证实，是由教育部门颁发的;职业资格证书是一个人能否胜任某一职业的证实，是由人力资源和社会保障部门由其委托的部门颁发的。

学历是一个人的学习经历，是表明一个在某个学校学习某类专业，是毕业还是肄业。学历证书又称为文凭，是教育部门颁发給学生作为学历证实的文件,也就是毕业证书。当一个人按期完成某类正规教育教育，经考试合格后就会得到一份证实性文件，来证实其接受过这段教育。

当然，学历并不等于能力,在职业生涯中,学历很重要，但学历高的人能力并不一定高,学历低的人能力不一定低。比尔盖茨即使没有很高的学历,但他一样成就了一番事业。事实上,没有学历并不等于没有知识、没有职业能力。有人是靠自学或实践而成才的。当前，企事业单位用人的调查显示,选取人才，学历并不是唯一的条件，用人单位越来越看重的是人的潜质和综合能力。所以,同学们在校学习期间,应做到德、智、体、美、劳全方面发展,实现学历与职业能力的统一。

学历证书和职业资格证书是相互包含的。随着职业资格证书制度的实施,越来越多的职业学校在完成正常教学计划同时，进行相关职业资格证书的考试、考核,激励学生一专多能;国家关于部门也明确规定学历认定是取得职业资格证书的必要条件。所以说，学历证书和职业资格证书是密不可分的。随着我国劳动力市场的逐渐建立和完善,“双证书制度”正逐渐推广和实施，这不仅有利于激励和调动同学们学习专业理论和专业技能的主动性，而且有利于同学们主动适应多个专业岗位的需求。在竞争曰益激烈的就业环境中,拥有“双证书”的毕业生越来越显示出独特的优势。

职业资格证书对劳动者的作用

职业资格证书是求职就业的必备条件

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的重要依据,是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件,也是用人单位劳开工资管理的重要依据。

在当代社会，具备全方面素质和综合职业能力是人们从事职业活动得以生存和发展的前提条件,在人才市场上,各类职业资格证书是证实人们具备这些条件的有效证件,也是胜任岗位职责的标志。例如,当人们在宾馆、饭店求职时，必须有秘书证、烹饪师证、面点师证、餐厅服务员证等;假如要到企事业单位当电工，必须有电工证,这些是通向人才市场大门的“入门卷”。假如没有职业资格证书,便难以证实其所具备的职业能力。

职业资格证书是增强职业竞争能力的伎俩

在社会主义市场经济条件下,“双向选择,竞争上岗”已成为就业的必定趋势。在就业市场中,不仅要有学历证书，而且还要有多个职业资格证书，有这