2025企业员工劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业员工劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方因经营需要招聘乙方为员工，乙方同意加入甲方并接受甲方的管理。双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动关系有关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方协商一致，可在本合同期满前日内续签劳动合同。

无固定期限劳动合同：若双方同意签订无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自年月日起，以完成工作任务为期限，在乙方完成该任务后，本合同即行终止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

乙方的工作地点为。

乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务，遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德。

甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力，调整乙方的工作岗位或工作地点。调整后，乙方的工作内容、劳动报酬等条款将相应变更。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

如因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方同意按国家规定获得相应的加班报酬或补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为：人民币/月（大写：）。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及岗位调整等情况进行相应调整。

乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方规定的福利待遇，具体标准和发放方式以甲方的规章制度为准。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

甲方根据自身经营情况为乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、节日补贴、员工培训等。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事与甲方业务相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应的处分，直至解除本合同。

第七条合同的解除与终止

协商解除：

双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。

甲方单方解除：

甲方可以因以下原因单方解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同。

乙方单方解除：

乙方可以因以下原因单方解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益；

（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（5）法律、法规规定的其他情形。

乙方解除合同应提前