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2025国考南昌市机关党委岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·3题·45分）

1.材料：

近年来，南昌市机关党委积极探索党建引领基层治理的创新路径，推动党建工作与业务工作深度融合。在某区“红色物业”创建活动中，通过成立“党员责任区”，组织党员干部带头解决居民停车难、垃圾分类难等问题，居民满意度提升30%。某单位推行“党建+项目化”管理模式，将党支部工作目标分解为具体任务，党员认领“微心愿”，助力乡村振兴和产业发展。此外，南昌市还建立了“党员积分制”考核体系，将参与志愿服务、帮扶群众等纳入积分，激发党员先锋模范作用。

问题：请根据材料，概括南昌市机关党委推动党建与业务工作融合的主要做法。（25分）

2.材料：

南昌市某单位在开展“两新组织”党建工作时，面临党员流动性大、组织活动难开展等问题。为此，该单位创新推行“网格化”管理，将辖区内的非公企业划分为若干网格，每名党员负责联系1-2家企业，定期组织政策宣讲、技能培训等活动。同时，建立“共享空间”平台，为企业提供党建资源对接、政策咨询等服务。然而，部分企业在参与党建活动中积极性不高，认为“党建工作与企业发展无关”。

问题：请根据材料，分析该单位在“两新组织”党建工作中遇到的主要问题。（10分）

3.材料：

为加强党员教育管理，南昌市机关党委开展“红色教育基地+”活动，将井冈山、八一起义纪念馆等红色资源与主题党日、警示教育相结合。某机关党支部组织党员干部参观方志敏纪念馆后，开展“传承红色基因”讨论会，引导党员干部结合自身岗位谈体会。此外，该市还利用“学习强国”平台，定期推送党建知识、先进事迹等内容，但部分党员反映学习形式单一，参与度有待提高。

问题：请根据材料，概括南昌市机关党委加强党员教育管理的创新举措。（10分）

第二题（综合分析题·1题·20分）

材料：

南昌市某街道在推进“智慧党建”建设时，引入大数据、人工智能等技术，搭建“党建云平台”，实现党员信息动态管理、组织生活线上开展等功能。然而，部分老年党员因不熟悉智能设备而无法参与线上活动，导致“数字鸿沟”问题凸显。同时，平台数据安全、信息隐私保护等也成为新的挑战。

问题：结合材料，谈谈你对“智慧党建”建设中“技术应用”与“人文关怀”关系的理解。（20分）

第三题（提出对策题·1题·25分）

材料：

南昌市某单位在开展党员帮扶困难群众活动时，发现部分党员“走过场”现象突出，例如：简单慰问物资、拍照留影即完成任务，缺乏长期帮扶机制。此外，受助群众对帮扶效果不满意，认为“形式主义”问题严重。

问题：针对上述问题，请提出具体可行的解决措施。（25分）

第四题（文章论述题·1题·30分）

材料：

习近平总书记指出：“加强党的建设，必须始终坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。”

问题：结合实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（30分）

答案及解析

第一题（归纳概括题·3题·45分）

1.答案：

南昌市机关党委推动党建与业务工作融合的主要做法包括：

（1）成立党员责任区，党员干部带头解决群众实际困难，提升基层治理效能；

（2）推行“党建+项目化”管理，将党支部工作目标转化为具体任务，党员认领“微心愿”，助力中心工作；

（3）建立“党员积分制”考核体系，将志愿服务、帮扶群众等纳入积分，激发党员先锋模范作用；

（4）创新“网格化”管理模式，联系非公企业，开展政策宣讲、技能培训等活动；

（5）搭建“共享空间”平台，为企业提供党建资源对接、政策咨询等服务；

（6）开展“红色教育基地+”活动，将红色资源与主题党日、警示教育相结合；

（7）利用“学习强国”平台推送党建知识，加强党员教育管理。

解析：

本题考查对材料中具体做法的概括能力，需紧扣“党建与业务融合”这一主题，从制度设计、活动载体、考核机制等方面提炼关键做法。答案需分条列项，逻辑清晰。

2.答案：

该单位在“两新组织”党建工作中遇到的主要问题包括：

（1）党员流动性大，组织活动难开展；

（2）企业参与积极性不高，部分企业认为党建工作与自身发展无关；

（3）管理机制不完善，缺乏对企业需求的精准对接；

（4）宣传引导不足，企业对党建工作认知存在偏差。

解析：

本题考查对材料中问题的分析能力，需从“两新组织”的特殊性出发，结合材料中的“党员流动性”“企业参与度低”等关键信息，提炼核心问题。答案需突出问题的根源性，避免简单罗列现象。

3.答案：

南昌市机关党委加强党员教育管理的创新举措包括：

（1）创新活动载体，将红色资源与主题党日、警示教育相结合；

（2）开展“传承红色基因”讨论会，引导党员干部结合岗位谈体会；

（3）利用“学习强国”平台推送党建知识，加强线上学习；

（4）注重形式多样，