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2025国考乌鲁木齐市党务工作岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.阅读材料,概括乌鲁木齐市基层党组织在服务基层治理中存在的问题。(15分)

材料:

近年来,乌鲁木齐市各级基层党组织在服务基层治理中发挥了重要作用,但工作中仍存在一些突出问题。部分基层党组织服务意识不强,对群众需求响应迟缓,存在“门难进、脸难看”现象;一些社区工作者业务能力不足,难以有效处理复杂的矛盾纠纷;个别村级党组织缺乏创新手段,服务方式单一,难以吸引年轻群体参与基层治理;此外,部分基层党组织与辖区企业、社会组织联动不足,资源整合能力较弱,影响治理效能。

答案:

乌鲁木齐市基层党组织在服务基层治理中存在以下问题:

(1)服务意识不强,对群众需求响应迟缓,存在“门难进、脸难看”现象;

(2)社区工作者业务能力不足,难以有效处理矛盾纠纷;

(3)村级党组织服务方式单一,缺乏创新手段,难以吸引年轻群体参与;

(4)基层党组织与辖区企业、社会组织联动不足,资源整合能力较弱。

2.阅读材料,概括乌鲁木齐市在加强党员教育管理方面的主要举措。(15分)

材料:

乌鲁木齐市高度重视党员教育管理工作,近年来采取了一系列措施。一是推行“互联网+党建”模式,通过微信公众号、学习强国等平台开展线上学习;二是建立党员积分管理制度,将党员参与志愿服务、社区治理等情况纳入考核;三是开展“党员示范岗”创建活动,引导党员在窗口单位、服务行业发挥先锋作用;四是加强流动党员管理,通过建立“流动党员之家”等方式,确保党员离乡不离党;五是定期组织党员重温入党誓词、参观红色教育基地,增强党性修养。

答案:

乌鲁木齐市在加强党员教育管理方面的主要举措包括:

(1)推行“互联网+党建”模式,利用线上平台开展学习;

(2)建立党员积分管理制度,将参与志愿服务、社区治理纳入考核;

(3)开展“党员示范岗”创建活动,发挥党员先锋作用;

(4)加强流动党员管理,建立“流动党员之家”;

(5)定期组织党员重温入党誓词、参观红色教育基地,增强党性修养。

3.阅读材料,概括乌鲁木齐市提升基层党组织组织力的关键环节。(15分)

材料:

乌鲁木齐市基层党组织组织力建设取得一定成效,但仍有提升空间。关键环节包括:一是强化班子建设,选优配强党支部书记,提升领导能力;二是加强阵地建设,优化党群服务中心功能,提升服务效能;三是完善工作机制,建立健全议事决策、民主监督等制度,增强组织凝聚力;四是推动资源下沉,引导机关、企事业单位党员干部到基层挂职,增强队伍活力;五是创新活动载体,开展“三会一课”、主题党日等活动,增强党员参与度。

答案:

乌鲁木齐市提升基层党组织组织力的关键环节包括:

(1)强化班子建设,选优配强党支部书记;

(2)加强阵地建设,优化党群服务中心功能;

(3)完善工作机制,健全议事决策、民主监督等制度;

(4)推动资源下沉,引导机关、企事业单位党员干部到基层挂职;

(5)创新活动载体,开展“三会一课”、主题党日活动。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

4.阅读材料,分析乌鲁木齐市在推进“智慧党建”建设中面临的挑战及对策。(20分)

材料:

乌鲁木齐市积极推进“智慧党建”建设,取得了一定进展,但仍面临一些挑战。部分基层党组织对“智慧党建”认识不足,缺乏技术人才;一些老旧社区网络基础设施薄弱,难以支撑数字化应用;个别党员对智能设备操作不熟练,存在“数字鸿沟”现象;此外,数据安全和个人隐私保护也存在一定风险。为解决这些问题,需加强宣传培训,提升基层干部技术能力;加大投入,完善网络基础设施;开发简易操作界面,方便老年党员使用;建立健全数据安全管理制度,确保信息安全。

答案:

乌鲁木齐市推进“智慧党建”建设面临的挑战及对策分析如下:

挑战:

(1)部分基层党组织对“智慧党建”认识不足,缺乏技术人才;

(2)老旧社区网络基础设施薄弱,难以支撑数字化应用;

(3)部分党员对智能设备操作不熟练,存在“数字鸿沟”现象;

(4)数据安全和个人隐私保护存在风险。

对策:

(1)加强宣传培训,提升基层干部技术能力;

(2)加大投入,完善网络基础设施;

(3)开发简易操作界面,方便老年党员使用;

(4)建立健全数据安全管理制度,确保信息安全。

5.阅读材料,分析乌鲁木齐市在加强民族团结工作中的经验及启示。(20分)

材料:

乌鲁木齐市作为多民族聚居地,在加强民族团结工作中积累了宝贵经验。一是深入开展民族团结教育,通过举办民族团结进步创建活动,增强各族群众认同感;二是推动各民族交往交流交融,组织跨民族结对帮扶、节日联谊等活动;三是保障少数民族合法权益,完善语言文字、文化教育等政策,促进民族平等;四是加强法治宣传,依法打击民族分裂主义,维护社会稳定;五是发挥宗

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