领导力行为对员工心理健康的影响及改善策略考核试卷.docVIP

领导力行为对员工心理健康的影响及改善策略考核试卷.doc

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领导力行为对员工心理健康的影响及改善策略考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.领导力行为中，以下哪项对员工心理健康影响最为直接？

A.任务分配

B.沟通频率

C.情感支持

D.绩效评估

2.高度支持性行为的领导者通常能显著提升员工的哪种心理状态？

A.工作压力

B.焦虑水平

C.工作满意度

D.创伤后应激障碍

3.员工心理健康最可能受到哪种领导力行为负面影响？

A.公平公正

B.过度控制

C.持续反馈

D.目标设定

4.领导者通过以下哪种方式最能有效减少员工的心理负担？

A.设定模糊目标

B.提供情感支持

C.增加工作负荷

D.减少沟通频率

5.哪种领导力行为最有助于提升员工的心

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