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2025年版餐饮业劳动雇佣合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务）。

2.2乙方的工作地点为（具体地址）。

2.3乙方应按照甲方的安排，按时、保质、保量地完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。

3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家法定节假日，如因工作需要安排加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币元。

4.2乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）等，具体比例和计算方式由双方另行约定。

4.3甲方应依法缴纳乙方的社会保险和住房公积，相关费用由甲乙双方依法分担。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供（福利内容），具体标准为。

5.3乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

6.3乙方因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应定期为乙方安排职业健康检查。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德。

7.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给第三方。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、降职、罚款、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可随时解除合同，且不支付经济补偿：

乙方试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

8.3有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方强迫乙方违章冒险作业；

乙方患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未能提供必要的医疗条件。

8.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的标准和支付方式按照国家相关法律法规执行。

第十条培训服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订培训服务协议。

10.2乙方违反培训服务协议约定的，应承担相应的违约责任。

第十一条保密与竞业限制

11.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方经营同类业务且存在竞争关系的单位任职，也不得自营或参与经营与甲方同类的业务。

11.2