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2025国考嘉兴市统计调查岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，满分25分）

1.综合材料阅读与信息归纳（10分）

阅读以下材料，概括嘉兴市制造业数字化转型面临的机遇与挑战，每点不超过50字。

材料：

嘉兴市作为制造业强市，近年来推动“智改数转”行动，部分企业通过工业互联网平台实现生产效率提升30%以上。但调研发现，中小企业数字化基础薄弱，仅12%配备专业技术人员；传统产业集群数据孤岛现象突出，设备联网率不足40%；高端数字人才缺口达1.8万人，本地高校专业设置与产业需求匹配度低。同时，政府补贴政策精准性不足，部分企业因流程复杂放弃申报。

要求：

（1）机遇：不超过100字；

（2）挑战：不超过100字。

2.统计数据整理与分析（8分）

根据以下统计表，归纳嘉兴市2023年数字经济相关指标变化趋势，并指出最突出的问题。

统计表：

|指标|2022年|2023年|同比增长|

||--|--|-|

|数字经济核心产业增加值（亿元）|650|850|30.8%|

|智能化改造企业覆盖率（%）|35|48|13.4%|

|企业上云率（%）|22|28|27.3%|

|数字人才缺口（人）|1.5万|1.8万|20%|

要求：

（1）趋势归纳：不超过80字；

（2）突出问题：不超过40字。

3.政策文件要点提炼（7分）

阅读以下政策节选，概括嘉兴市政府促进统计调查数据开放共享的主要措施。

材料：

《嘉兴市统计调查数据开放共享实施方案》节选：

“建立市级数据开放平台，2025年前实现80%的常规统计调查数据在线发布；推动政府部门间数据共享，破除‘数据烟囱’；对企业开放脱敏后的行业数据，支持其开展市场分析；引入第三方机构参与数据治理，确保数据质量；对违规泄露数据行为实施双倍罚款。”

要求：不超过100字。

第二部分：提出对策类（共2题，满分30分）

4.问题原因分析与对策建议（15分）

针对材料中反映的嘉兴市基层统计调查力量薄弱问题，分析原因并提出3条可行性对策。

材料：

嘉兴市某镇统计站仅有3名专职人员，负责全镇6.8万人口、1200家企业统计工作，人均日处理数据量达200条。2023年因人员不足，迟报劳动工资数据被通报批评；某次经济普查因网格员培训不到位，错录样本企业30家。市统计局反映，基层统计人员流动性大，年均离职率达40%，且培训体系与实际工作脱节。

要求：

（1）原因分析：不超过100字；

（2）对策建议：每条不超过50字。

5.建议书写作（15分）

假设你作为嘉兴市统计局工作人员，拟一份《关于优化制造业企业统计调查流程的建议书》，面向市经信局、税务局等3个部门，要求明确目标、措施和协作方式。

要求：

格式完整，逻辑清晰，不超过400字。

第三部分：应用文写作类（共1题，满分15分）

6.调查报告框架设计（15分）

嘉兴市某开发区近期出现“用工荒”与“招工难”并存现象，要求你设计一份《关于开发区制造业人才供需问题的调查报告》框架，包含数据采集、分析方法和结论建议三个部分。

要求：

层次分明，要点齐全，不超过300字。

第四部分：文章论述类（共1题，满分30分）

7.主题写作

以“统计调查在共同富裕示范区建设中的作用”为题，写一篇文章。要求观点鲜明，论据充分，结构完整，不少于800字。

答案及解析

第一部分：归纳概括类

1.机遇与挑战归纳

机遇：工业互联网平台赋能企业降本增效，政府政策支持力度加大，试点项目示范效应明显。

挑战：中小企业数字化基础薄弱，传统产业集群数据孤岛严重，高端人才缺口大，政策落地存在堵点。

解析：

-机遇提炼自“效率提升”“智改数转”等积极表述；

-挑战整合“基础薄弱”“数据孤岛”“人才缺口”“补贴复杂”等负面信息。

2.数据趋势归纳与问题

趋势归纳：数字经济规模持续扩张，企业智能化、上云率加速，但人才缺口扩大。

突出问题：数字人才供给不足。

解析：

-趋势通过增长率数据对比得出；

-问题聚焦绝对值最大的负面指标。

3.政策措施提炼

建立数据开放平台、推动部门间共享、对企业开放脱敏数据、引入第三方治理、强化监管。

解析：

-直接转化政策文本中的动词为措施要点。

第二部分：提出对策类

4.对策建议

原因：人员编制不足、培训体系滞后、激励机制缺失、工作负荷过重。

对策：

-增补编制并建立轮岗机制；

-开发场景化培训课程；

-实行绩效奖励。

解析：

-原因从“3人”“离职率”“培训”