- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
一、总则
1.1为了提高企业应对突发事件的能力,保障职工的生命财产安全,维护企业正常生产经营秩序,根据国家有关法律法规,结合企业实际情况,制定本制度。
1.2本制度适用于企业内部所有职工,包括正式员工、临时工、实习生等。
1.3本制度遵循以人为本、预防为主、防治结合、快速反应、协同应对的原则。
二、应急预案的编制与实施
2.1应急预案的编制
2.1.1企业应成立应急预案编制小组,负责应急预案的编制工作。
2.1.2应急预案编制小组应收集国内外相关法律法规、政策文件、事故案例等资料,分析企业可能发生的突发事件。
2.1.3应急预案应包括以下内容:
(1)总则:阐述应急预案的目的、原则、适用范围等。
(2)组织机构:明确应急组织机构及其职责。
(3)预警与信息报告:规定预警信息发布、接收、处理程序。
(4)应急响应:明确应急响应程序、措施和应急物资储备。
(5)后期处置:规定事故调查、善后处理、恢复重建等措施。
(6)保障措施:明确应急资金、物资、技术、人员等保障措施。
(7)附则:规定应急预案的修订、废止和解释。
2.2应急预案的实施
2.2.1企业应定期组织应急预案演练,检验应急预案的可行性和有效性。
2.2.2职工应参加应急预案培训和演练,提高应急处置能力。
2.2.3企业应将应急预案纳入日常管理,确保应急预案的落实。
三、突发事件预警与信息报告
3.1预警
3.1.1企业应建立健全预警机制,对可能发生的突发事件进行监测、分析和评估。
3.1.2预警信息应包括突发事件类型、发生时间、地点、影响范围、可能造成的损失等。
3.1.3预警信息发布后,企业应采取相应措施,降低突发事件对职工和企业的危害。
3.2信息报告
3.2.1企业应建立健全信息报告制度,确保突发事件信息的及时、准确、全面。
3.2.2信息报告应包括以下内容:
(1)突发事件类型、发生时间、地点、影响范围等。
(2)应急处置措施及进展情况。
(3)职工伤亡、财产损失等情况。
(4)其他需要报告的事项。
3.2.3信息报告应按照规定的程序和时限,及时上报上级主管部门和有关部门。
四、应急响应
4.1响应程序
4.1.1企业应按照应急预案的要求,迅速启动应急响应程序。
4.1.2应急响应程序包括以下步骤:
(1)应急指挥部成立,负责应急处置工作的组织、协调和指挥。
(2)应急指挥部根据应急预案,制定应急处置方案。
(3)各部门、各单位按照应急处置方案,落实各项应急措施。
(4)应急指挥部根据应急处置情况,调整应急处置方案。
4.2响应措施
4.2.1人员疏散与安置:根据应急预案,组织职工疏散和安置,确保职工生命安全。
4.2.2应急救援:组织应急救援队伍,开展救援行动,降低事故损失。
4.2.3环境保护:采取措施,防止事故对环境造成污染。
4.2.4职工心理疏导:对受影响的职工进行心理疏导,帮助他们度过难关。
4.2.5事故调查与处理:对事故原因进行调查,依法依规处理责任人。
五、后期处置
5.1事故调查
5.1.1企业应成立事故调查组,对事故原因进行调查。
5.1.2事故调查组应全面、客观、公正地调查事故原因,提出处理意见。
5.2善后处理
5.2.1企业应妥善处理事故善后事宜,包括职工伤亡赔偿、财产损失补偿等。
5.2.2企业应关心受影响的职工,帮助他们解决实际困难。
5.3恢复重建
5.3.1企业应根据事故调查结果,采取有效措施,防止类似事故再次发生。
5.3.2企业应加强安全生产管理,提高职工安全意识,降低事故风险。
六、保障措施
6.1应急资金
企业应设立应急资金,用于应急处置、事故调查、善后处理等工作。
6.2应急物资
企业应储备必要的应急物资,包括救援设备、防护用品、生活必需品等。
6.3技术保障
企业应加强应急技术保障,提高应急处置能力。
6.4人员保障
企业应加强应急队伍建设,提高职工应急处置能力。
七、附则
7.1本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
7.2本制度自发布之日起施行。
七、应急预案的修订与废止
7.1应急预案应根据实际情况进行修订,修订后的应急预案应报企业安全生产管理部门备案。
7.2本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
7.3本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
7.4本制度自发布之日起施行。
第2篇
一、制度总则
为保障职工在突发事件中的生命财产安全,提高企业应对突发事件的能力,维护企业正常生产经营秩序,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
二、应急预案的范围
本制度适用于以下突发事件:
1.重大自然灾害:地震、洪水、
原创力文档


文档评论(0)