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2025国考合肥市医疗卫生岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
题目1（15分）
阅读以下材料，概括合肥市医疗卫生领域在提升基层医疗服务能力方面的主要做法及成效。
材料：
1.合肥市通过“中心村卫生室+社区卫生服务站”模式，实现城乡医疗服务网络全覆盖。2023年，全市建成标准化村卫生室500余家，社区卫生服务站200余家，服务半径控制在3公里内。
2.开展“家庭医生签约”服务，针对老年人、慢性病患者等重点人群，提供个性化健康管理方案。2023年，全市签约率突破65%，其中高血压、糖尿病管理人群规范率提升20%。
3.推行“医防融合”战略，将健康教育和疾病预防纳入基层医疗机构绩效考核。通过设立健康小屋、开展免费体检等方式，居民健康素养指数提升至72%。
4.引入信息化管理平台，实现居民电子健康档案共享。2023年，平台累计建档300余万份，慢性病随访准确率达90%。
5.加强基层医务人员培训，与安徽医科大学等高校合作开设“订单式”培养项目，每年输送100余名大专毕业生进入基层岗位。
要求：
1.准确、全面概括主要做法；
2.清晰呈现各项成效；
3.不得少于150字。
题目2（15分）
阅读以下材料，归纳合肥市在优化“互联网+医疗健康”服务中面临的主要问题。
材料：
1.部分居民对线上挂号、缴费等操作不熟悉，尤其是老年群体依赖线下服务。2023年调查显示，60岁以上人群仅30%会使用智能医疗设备。
2.医疗资源分布不均，优质医院集中在市区，基层医疗机构线上服务能力较弱。三甲医院线上咨询量占总量70%，而社区卫生服务中心仅占15%。
3.数据安全与隐私保护存在隐患。2022年，某社区医院因系统漏洞导致患者信息泄露，引发社会关注。
4.政策协同不足，医保、卫健、医保局等部门信息系统未完全打通，导致部分在线服务需重复认证。
5.基层医务人员对新技术接受度不高，部分医生仍习惯传统诊疗方式，培训体系尚未完善。
要求：
1.准确归纳问题；
2.分条作答；
3.不得少于100字。
题目3（15分）
阅读以下材料，概括合肥市在推动中医药传承创新方面的具体举措。
材料：
1.建立“中医药特色村卫生室”示范点，覆盖全市50%的乡镇。通过设立中医馆、推广中医适宜技术（如针灸、推拿），降低基层医疗成本。
2.开设“名老中医工作室”，邀请省级名中医定期坐诊，培养基层中医骨干。2023年，累计培养200余名中医师。
3.将中医药课程纳入中小学健康教育，开发《合肥中医药文化读本》，覆盖全市中小学。
4.推广“中医治未病”理念，在社区卫生服务中心设立“治未病”门诊，提供体质辨识、健康指导等服务。
5.支持中医药企业研发，与安徽中医药大学合作成立“中医药产业发展研究院”，2023年推动3个中医药新产品上市。
要求：
1.准确概括举措；
2.分条作答；
3.不得少于150字。
二、提出对策题（共2题，每题25分）
题目4（25分）
阅读以下材料，针对合肥市基层医疗卫生人才流失问题，提出具体解决措施。
材料：
1.合肥市部分乡镇卫生院、社区卫生服务中心因待遇偏低、晋升通道狭窄，年均流失医生超20%。
2.居民对基层医疗信任度不足，80%的常见病仍涌向三甲医院，导致基层医疗机构工作量饱和。
3.政府投入不足，2023年基层医疗机构人均财政补助仅500元，远低于全国平均水平。
4.缺乏职业发展激励，基层医生职称晋升周期长，部分高学历人才选择转行或外流。
5.社会认可度低，基层医务人员工作压力大，但社会荣誉和荣誉性待遇缺乏。
要求：
1.提出三条以上具体措施；
2.聚焦问题根源，具有可操作性；
3.不得少于200字。
题目5（25分）
阅读以下材料，针对合肥市医疗资源下沉不足问题，提出优化方案。
材料：
1.合肥市优质医疗资源高度集中，2023年三甲医院门诊量占全市总量的60%，基层医疗机构服务能力薄弱。
2.医联体建设流于形式，大型医院对基层指导不足，部分医生“不愿下”“不会下”。
3.医保政策未向基层倾斜，居民“基层首诊”率仅为35%，与一线城市差距明显。
4.基层医疗机构设备老化，50%的村卫生室缺乏CT、彩超等必要设备，无法承接复杂病例。
5.缺乏长效机制，医疗资源下沉多为短期帮扶，未能形成常态化、制度化模式。
要求：
1.提出三条以上优化方案；
2.结合合肥市实际情况；
3.不得少于200字。
三、综合分析题（共2题，每题30分）
题目6（30分）
阅读以下材料，分析合肥市推行“家庭医生签约”服务中存在的矛盾，并提出化解思路。
材料：
1.合肥市家庭医生签约率虽达65%，但居民实际使用率仅40%，部分居民认为“服
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