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村干部自我批评材料

作为村党支部书记兼村委会主任，我深知自身肩负着带领全村发展、服务群众的重任。近期，通过参加主题教育、民主生活会等活动，结合日常工作实际，我对自身存在的问题进行了深刻反思，现将自我批评情况汇报如下：

一、思想政治方面存在的问题

（一）理论学习不深不透

在理论学习上存在敷衍应付的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容学习不系统、不深入。往往满足于会议传达、文件宣读，缺乏逐字逐句的研读和思考，导致对“乡村振兴”“基层治理”等政策的理解停留在表面。例如，在学习农村集体产权制度改革相关政策时，没有结合本村实际研究具体实施路径，致使改革推进过程中出现流程不规范的问题。

（二）政治站位不够高

存在“重业务轻政治”的倾向，在处理村务时更多考虑实际利益，忽视了背后的政治意义。面对村内宗族势力干扰村务的情况，没有从巩固基层政权的高度坚决抵制，而是采取妥协退让的态度，导致部分惠民政策落实不到位。在落实意识形态工作责任制上存在漏洞，对村内微信群中的不当言论未能及时制止，造成不良影响。

（三）党性修养有所松懈

批评与自我批评的武器运用不充分，在组织生活会中怕伤和气，对其他村干部的问题避重就轻。在个人生活中，有时放松对自己的要求，存在接受村民宴请的情况，虽然未涉及利益输送，但违背了廉洁自律的要求。在面对工作困难时，偶有畏难情绪，缺乏党员干部应有的担当精神。

二、工作作风方面存在的问题

（一）工作方法简单粗暴

在处理矛盾纠纷时，习惯用行政命令代替思想疏导。如在调解宅基地纠纷时，没有耐心听取双方诉求，而是直接按照“老规矩”作出裁决，导致一方群众多次上访。在推进人居环境整治工作中，对不配合的村民采取罚款、停电等强硬手段，引发群众反感，工作效果适得其反。

（二）形式主义问题突出

存在“重痕迹轻实效”的现象，过度追求资料完善，忽视工作实际成效。为应付上级检查，安排专人制作台账、拍摄照片，而实际的扶贫项目后续跟踪不到位。在开展“我为群众办实事”活动中，存在“半截子工程”，如修建的文化活动广场没有配备健身器材，群众反映强烈。

（三）担当作为意识不足

面对历史遗留问题存在“绕道走”的心态，如村内多年未解决的集体土地承包纠纷，总是以“情况复杂”为由拖延处理。在推动产业发展上缺乏创新精神，满足于传统种植模式，对发展乡村旅游、特色养殖等项目缺乏调研和尝试，导致村集体经济增长缓慢。在疫情防控工作中，存在侥幸心理，落实防控措施不严格，出现了聚集性活动反弹的情况。

三、服务群众方面存在的问题

（一）宗旨意识淡薄

存在“官本位”思想，对群众的急难愁盼问题回应不及时。如村民反映的灌溉水渠堵塞问题，拖了半个多月才安排人员维修，影响了农作物生长。在接待群众来访时，有时态度生硬，缺乏耐心解释，导致群众满意度不高。对低保户、残疾人等特殊群体的帮扶流于形式，没有真正解决他们的实际困难。

（二）调研走访不深入

存在“走马观花”式调研，每月下村走访次数不足，且多集中在村干部和党员家中，很少深入普通群众特别是困难群众家中了解情况。在制定村发展规划时，没有广泛征求群众意见，导致部分项目与群众需求脱节。如修建的灌溉设施不符合农田分布实际，利用率不足30%。对群众提出的合理化建议重视不够，如村民提出的发展光伏发电项目，因未及时研究论证而错失良机。

（三）办事效率低下

村务公开不及时、不全面，群众对村内事务知晓率低。在办理低保申请、宅基地审批等事项时，流程繁琐、耗时过长，存在“推、拖、等”现象。如村民张某的低保申请材料齐全，却因未及时上报而延误了3个月才获批。村便民服务中心形同虚设，没有实行“一站式”服务，群众办事需多次跑腿。对群众的信访问题处理不及时，办结率不足60%。

四、廉洁自律方面存在的问题

（一）纪律规矩意识不强

对村级财务管理制度执行不严格，存在白条入账、票据不规范等问题。在工程项目招标中，没有严格执行公开招标程序，存在“人情工程”现象，如将村内道路硬化工程交给亲戚承包。在使用村集体资金时，存在铺张浪费现象，如超标准购买办公用品、公款吃喝等，去年招待费用超出预算20%。

（二）廉洁风险防控不到位

对村干部的监督管理失之于宽、失之于软，没有建立有效的廉政风险防控机制。对村监会的工作支持不够，导致其监督作用难以发挥。在村级资产处置中，存在暗箱操作情况，如低价处置集体林地，损害了集体利益。个人重大事项报告不及时，如家属经商情况没有按规定上报。

（三）家风建设重视不足

没有严格要求家属和身边工作人员，存在利用影响力为他人谋取利益的情况。如通过打招呼帮助亲戚承包村内小型工程，虽然未收受好处，但违反了廉洁纪律。对子女的教育管理不够严格，存在铺张浪费的不良习气，在村民中造成了不好的影响。

五、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所动摇

随着工作年限增长，逐渐产生了