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保洁服务每月监管考核表
序号
考核标准
扣款标准
考核结果
备注
一、员工入职离职管理
1
员工入职离职必须经过甲方管理人员审批；
500
2
新入职员工必须按照合同约定的年龄限制等进行选聘；
500
3
必须建立完善的员工档案制度；
500
4
新入职员工必须经过不少于24小时的岗前培训，经过考核后上岗；
500
二、会议培训
1
每天必须召开保洁人员的班前班后会议，并且有书面记录；
500
2
每周必须召开保洁管理人员的例会，并且有书面记录；
500
3
每月必须召开全天保洁人员例会，并且有会议记录；
500
4
主管必须每周参加甲方的物业例会；
500
5
保洁人员每周不得少于三小时的培训，需有培训记录及考核记录；
500
6
每月末上交甲方本月工作总结及下月工作计划、下月培训计划；
500
三、档案资料管理
1
各种表格资料完整齐全，不得缺失；
500
2
各种表格登记清晰工整；
500
四、工作安全
1
高空清洗作业必须持证上岗，并提供作业人员的保险单；
1000
2
高空清洁作业必须带安全帽，按照规定洗好安全带等安全措施
2000
3
使用机器作业要注意用水用电安全；
1000
五、重大过失
1
?因工作疏忽对商场造成重大财产损失的事件；
按实际损失索赔
2
?因为工作疏忽对顾客和租户造成重大损失损伤的事件；
按实际损失索赔
考核人：考核日期：
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