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2025国考苏州市党务工作岗位申论模拟题及答案

第一题（应用文写作，25分）

题目要求：

苏州市委组织部现开展“党建引领基层治理创新”专项行动，要求各街道党（工）委结合实际，制定一份《关于推进“红色网格”助力社区精细化服务的实施方案》。方案需包含目标、措施、保障三部分内容，字数控制在800字以内。

评分标准：

1.目标明确（5分）；

2.措施具体（10分）；

3.保障可行（5分）；

4.格式规范（5分）。

第二题（文章论述，35分）

题目要求：

近年来，苏州市部分社区出现“人情社会”干扰基层治理的现象，如“人情分”影响低保评定、“人情关系”阻碍政策落实等。请结合“党建引领+科技赋能”的治理理念，自选角度，撰写一篇议论文，题目自拟，字数不少于1000字。

评分标准：

1.观点鲜明（8分）；

2.论证充分（15分）；

3.结构完整（7分）；

4.语言流畅（5分）。

第三题（材料分析，40分）

题目材料：

以下材料反映了苏州市某街道在推进“智慧党建”过程中遇到的问题，请根据材料回答问题。

材料一：

某社区尝试引入“党建+AI”智能平台，但居民使用率不足20%。部分老年党员反映系统操作复杂，年轻人则更习惯线下议事。

材料二：

某小区推行“党员积分制”，但因标准模糊导致争议。有党员认为“积分化”削弱了党性，居民则质疑“人情分”的公平性。

材料三：

某街道通过“红色网格员”上门服务，但存在“形式主义”问题——拍照打卡代替实际帮扶，居民满意度低。

问题：

1.分析“智慧党建”推广中存在的矛盾（10分）；

2.结合实际，提出优化建议（30分）。

评分标准：

1.矛盾分析（10分）；

2.建议可行性（30分）。

参考答案及解析

第一题参考答案（应用文写作，25分）

《关于推进“红色网格”助力社区精细化服务的实施方案》

一、目标

以党建为引领，依托“红色网格”实现社区治理“三化”：网格化管理、精细化服务、信息化支撑。通过1年内建立“党员+网格员”联动机制，提升社区服务响应率至90%以上，解决群众诉求的“最后一公里”问题。

二、措施

1.构建网格体系

-划分300个“红色网格”，每网格配备3名党员网格员，覆盖所有社区楼宇。

-建立“网格长-楼栋党小组-党员中心户”三级责任链，确保政策直达。

2.强化科技赋能

-开发“苏治网格”APP，整合民意收集、任务派发、服务记录等功能。

-引入AI智能终端，实现扫码报事、语音反馈，降低老年群体使用门槛。

3.优化服务流程

-推行“需求清单-派单清单-结果清单”闭环管理，对高龄独居、特殊群体实施“1+N”结对帮扶。

-定期开展“网格擂台赛”，通过积分考核激发网格员积极性。

三、保障

1.组织保障

-由街道党工委牵头成立专项工作组，每季度召开联席会议。

-对网格员开展岗前培训，重点考核政策解读、群众沟通能力。

2.制度保障

-制定《网格员考核办法》，将群众满意度纳入年度评优指标。

-设立“红色基金”，对解决复杂问题的网格员给予物质奖励。

解析：

-目标明确（5分）：提出“三化”目标，符合基层治理方向。

-措施具体（10分）：量化网格数量、人员配置，APP开发体现科技应用。

-保障可行（5分）：结合培训、资金支持等实操手段。

-格式规范（5分）：三段式结构清晰，语言简洁。

第二题参考答案（文章论述，35分）

《以“双轮驱动”破除“人情治理”困境》

引言：

苏州市部分社区治理受“人情社会”干扰，政策执行扭曲、公平性受损。唯有以党建引领重塑规则意识，以科技赋能提升透明度，方能破解这一难题。

主体部分：

一、党建引领：重构基层治理的“道德罗盘”

1.强化政治教育

-开展“党性夜校”活动，通过典型案例剖析“人情分”背后的利益输送问题。

-在低保评定中推行“阳光评议”，党员全程监督，压缩操作空间。

2.创新组织设置

-建立“红色调解室”，由党员带头处理邻里纠纷，以法治思维替代人情干预。

-对党员干部开展“八小时外”监督，防止政策执行中的“关系网”渗透。

二、科技赋能：打造治理的“数字防火墙”

1.数据透明化

-建立“社区治理大数据平台”，将低保、补贴等信息公开，居民可实时查询。

-引入区块链技术，确保证据不可篡改，杜绝“人情分”暗箱操作。

2.智能辅助决策

-开发“AI画像系统”，通过大数据分析居民需求，精准匹配服务资源。

-设立“反人情干预”预警机制，对异常申请自动标记，触发人工核查。

结论：

基层治理需以党建筑牢思想根基，以科技破解现实难题。苏州市可试点“党建+区块链”低保评定系统，通过技术手段倒逼公平。唯有如此，方能实现从“人治”到“法治”的跨越。

解析：

-观点鲜明（8分）：