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2025企业行政助理劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备相关工作经验和能力，甲方需要乙方提供行政助理岗位的劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，合同有效期自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方公司担任行政助理岗位，主要负责以下工作内容：

协助公司日常行政事务工作，包括但不限于会议记录、文件整理、办公环境维护等；

协助公司内部沟通协调，确保各部门工作顺利进行；

负责公司对外事务的联系与协调，包括但不限于客户接待、电话沟通等；

完成公司领导交办的其他临时性工作任务。

乙方应认真履行岗位职责，按时完成assignedtasks，并确保工作质量符合公司要求。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工作制，每日工作小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方商定，并以甲方排班为准。

甲方应依法为乙方安排休息日和法定节假日。

乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方工作表现和公司绩效考核方案确定。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方应于每月日前发放乙方上一个月的工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体待遇标准按国家相关规定和甲方内部规章制度执行。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得利用职务之便谋取私利。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。

发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。

发生下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成一致的。

乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。

合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

第八条经济补偿

甲方解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。

乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的情形下，甲方无需向乙方支付经济补偿金。

乙方因自身原因（如辞职）解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。

第九条保密条款

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方在本合同终止后