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2025短期劳动合同模板集锦
本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:
甲方(用人单位):
名称:
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号:
住址:
联系电话:
鉴于甲方因经营需要临时聘用乙方从事相关工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵守。
第一条合同期限
本合同为短期劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止,共计个月。合同期满后,双方可协商续签合同,续签事宜应另行签订书面协议。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意接受甲方安排的以下工作内容:
岗位名称:;
主要职责:;
工作要求:。
2.2乙方的工作地点为:。如因工作需要,甲方可以合理调整乙方的工作地点,但应提前日以书面形式通知乙方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资标准为:人民币元(大写:元整),其中包含基本工资、绩效工资及其他相关费用。
3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资,甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬。
3.3乙方在合同有效期内享有以下津贴和补贴:
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作时间为小时,每周工作时间为小时。具体作息时间由甲方根据工作需要安排。
4.2乙方享有国家法定节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日。
4.3乙方因工作需要加班的,甲方应安排乙方补休或支付加班工资,加班工资核算标准按国家相关规定执行。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳基本社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),缴纳基数和比例按照乙方的工资标准及国家有关规定执行。
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇:
5.3乙方享有法律规定的其他权利和福利,包括但不限于带薪年假、婚假、丧假等。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度,按时完成甲方安排的工作任务。
6.2乙方不得利用职务之便进行私利活动,不得泄露甲方的商业秘密或proprietaryinformation(商业机密),未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。
6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据具体情况给予相应处理,直至解除本合同。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致,可以书面形式变更本合同的内容。
7.2在合同期限内,如遇不可抗力或一方违约导致合同无法履行的,双方可协商解除合同。
7.3合同到期后自动终止,双方可协商续签。
7.4解除或终止本合双方应办理工作交接手续,并由甲方为乙方出具解除或终止劳动合同证明。
第八条劳动争议处理
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2任何一方提起劳动争议的,应在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触,如有冲突,以国家法律法规为准。
9.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):
法定代表人或授权代表签字:
日期:年
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