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第1篇
【合同编号】：_______
【甲方】：（公司名称）
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
【乙方】：（应聘者姓名）
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任以下职位：
【职位名称】：____________________
【工作地点】：____________________
【工作内容】：____________________
【工作期限】：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。
二、工作期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满，甲乙双方均有权续签本合同，续签期限由双方另行协商确定。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月人民币____元。
2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。
3.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、合同解除和终止
1.甲方在以下情况下可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方因生产经营需要，提前三十日以书面形式通知乙方解除合同。
2.乙方在以下情况下可以解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方强迫乙方从事非法劳动；
（4）乙方有其他法定解除合同的情形。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
第2篇
一、合同编号
【合同编号】：_______
二、合同双方
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（应聘者）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
三、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
四、工作内容
1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________
2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：
（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；
（2）认真履行岗位职责，努力提高工作效率；
（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；
（4）积极参加公司组织的各项活动，服从公司安排。
五、工作地点
乙方工作地点为：____________________
六、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方在合同期内，如需请假，应提前____天向
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