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2025最新员工雇佣合同协议书

本合同于年月日在（城市/地区）签订，由以下双方于本合同上签字盖章之日起正式生效：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为类型合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），合同期限自年月日起至年月日止。

1.2若本合同为固定期限合同，到期后双方协商一致可续签合同；若为无固定期限合同，任何一方提前日以书面形式通知对方，可解除本合同。

1.3若本合同以完成一定工作任务为期限，则以（具体工作完成的标准或时间）为准。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方依法制定的规章制度和安排。

2.4甲方有权根据业务需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致签订书面补充协议。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴及其他福利，具体标准为：

（1）基本工资：元/月（或计件/计时工资）；

（2）奖金：根据甲方的绩效考核制度执行；

（3）补贴：包括（具体补贴项目，如交通补贴、餐补等）；

（4）其他福利：。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至节假日后第一个工作日。

3.3乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并根据国家规定和甲方的经济效益进行调整。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的标准工时制度，具体工作时间如下：

（1）每日工作时间为：；

（2）每周休息日为：。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体为：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体天数按照国家规定执行。

4.4乙方享有年休假，年假天数根据乙方工作年限确定，具体为：工作满1年不满10年的，年假天；满10年不满20年的，年假天；满20年及以上的，年假天。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期，具体为：患病在医疗期内的，甲方不得解除劳动合同，并支付病假工资；医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

5.4乙方因工受伤或患职业病，享有工伤保险待遇，具体按照《工伤保险条例》执行。

第