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2025国考江门市英语翻译岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题，每题10分)

题目1(10分)

江门市作为粤港澳大湾区的重要节点城市，近年来积极推动“英语

+产业”融合发展。某市外资企业管理局收集了2023年江门市重点外

资企业对英语翻译服务的需求反馈，内容涉及制造业、服务业、高新

技术产业等领域。请根据以下材料，归纳概括江门市外资企业在英语

翻译服务方面的主要需求及存在的问题，字数不超过300字。

材料：

1.某精密仪器制造企业反映，技术文档翻译需兼顾专业术语的精

准性和本地化表达，现有翻译团队难以满足快速交稿需求。

2.一家跨境物流公司指出，日常业务沟通中，英语邮件的正式度

与行业习惯匹配度不高，导致跨文化沟通效率低下。

3.某生物医药企业提出，临床试验报告的翻译需符合FDA标准，

但本地翻译机构缺乏相关资质认证。

4.一家高端酒店连锁品牌建议，员工英语培训应结合江门本地文

化特色，避免“中式英语”现象。

5.某跨境电商平台强调，短视频产品介绍的翻译需突出视觉冲击

力，现有团队更擅长静态文本翻译。

答案：

江门市外资企业对英语翻译服务的需求集中于：①制造业技术文档

的精准翻译(需兼顾本地化);②服务业业务沟通的正式化与跨文化

适配；③生物医药领域合规性翻译(如FDA标准);④员工英语培训

的本土化；⑤跨境电商短视频的视觉化翻译。主要问题为：①翻译团

队专业能力不足(如缺乏行业资质);②响应速度慢(技术文档需求

急);③跨文化培训缺失(中式英语现象);④服务领域单一(缺乏

短视频翻译经验)。

题目2(10分)

江门市蓬江区近年来大力发展数字经济，部分外资软件企业提出，

英语技术文档翻译中存在术语统一性差、版本管理混乱等问题。某企

业提供的2023年技术文档翻译问题清单如下：

1.软件开发手册中，“API”“SDK”等术语翻译不一致；

2.多语言版本文档更新后未同步校对；

3.翻译过程中技术符号(如代码片段)丢失；

4.跨部门协作时翻译文件交接效率低。

请根据上述材料，归纳外资软件企业在英语技术文档翻译中的具体

问题，字数不超过300字。

答案：

外资软件企业英语技术文档翻译问题：①术语不统一(如API/SDK

译法差异);②版本管理混乱(更新后未同步校对);③技术符号缺

失(代码片段丢失);④协作效率低(跨部门文件交接慢)。问题根

源在于缺乏标准化流程和跨部门协作机制，导致翻译质量与效率双重

受损。

题目3(10分)

江门市新会区某外贸协会收集了2023年外宣资料翻译需求，涉及

政府工作报告、文旅宣传册、企业年报等。部分企业反映，现有翻译

成果存在“翻译腔”重、文化意象失真等问题。具体案例包括：

Culture”,忽略江门历史语境；

2.政府工作报告中“高质量发展”采用字面翻译，未能传递政策

内涵；

3.企业年报数据翻译时，货币单位表述不规范。

请归纳外宣资料翻译的主要问题，字数不超过300字。

答案：

外宣资料翻译问题：①文化意象失真(如“侨乡文化”直译忽略地

域特色);②政策术语转译不足(“高质量发展”未传递内涵);③

专业表述不规范(货币单位错误)。问题根源在于译者对江门地域文

化、政策语境理解不足，缺乏跨文化传播意识。

二、综合分析题(共2题，每题15分)

题目4(15分)

江门市某外资企业管理局调研发现，部分外资企业因英语合同翻译

争议导致投资风险增加。典型案例包括：

但未明确免责范围，引发纠纷；

算方式，导致劳动仲裁争议。

请分析英语合同翻译中常见争议的成因，并提出改进建议，字数不

超过400字。

答案：

文化语境缺失(直译忽略本地法律习惯)。改进建议：①建立行业术

语库(标注法律适用差异);②引入双语法律顾问审核；③加强译者

与律师协作，确保条款精准性。

题目5(15分)

江门市高新区某外资行业协会反映，外派员工英语培训效果不佳，

主要表现为：①培训内容与企业实际需求脱节；②缺乏江门本地文化

融入；③考核标准单一(仅看重语言能力)。请分析该问题的影响，

并提出优化培训体系的措施，字数不超过400字。

答案：

影响：①降低员工跨文化适应能力，影响团队协作；②削弱企业文

化认同，人才流失率高。优化措施：①需求导向设计(企业定制化课

程);②融入本地文化模块(如侨乡礼仪、政策解读);③多元考核

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