2025YY事业单位员工合同协议模板「标准」.docxVIP

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2025YY事业单位员工合同协议模板「标准」

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

身份证号/统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系电话：

地址：

鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事相关工作的事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。若合同期满双方均无异议，本合同可自动续签，续签的具体条款及期限由双方另行协商确定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务/岗位）工作，具体职责如下：

a）；

b）；

c）。

2.2乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，按时、按质完成本职工作，并积极协助甲方完成其他合理的工作任务。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前日以书面形式通知乙方。乙方若对调整有异议，应在收到通知后日内以书面形式向甲方提出，双方协商解决。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间执行国家规定的工作制度，实行小时工作制。甲方应保证乙方每周至少休息日。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要进行统一安排。

3.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可视为加班。加班费按国家规定标准计算，或以调休形式进行补偿。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：），绩效工资根据乙方的工作表现和单位规定进行考核后发放。

4.2甲方应按月向乙方提供工资明细单，并由乙方签字确认。乙方有权对工资计算提出异议，甲方应在收到异议后日内进行核实并给予答复。

4.3乙方的奖金、津贴、补贴等按国家及单位相关规定执行。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.5乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用，具体比例和标准按国家规定执行。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，具体标准按国家规定执行。

5.3乙方患病或非因工负伤，根据医疗期的相关规定享受医疗期及病假工资。

5.4乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担相应的工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和劳动纪律。

6.2乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、行政处分直至解除本合同的处理。

6.3乙方享有参与单位民主管理的权利，可通过合法途径向甲方提出合理化建议。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可书面解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

b）甲方未为乙方缴纳社会