- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年职场商务考核测试卷
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题(每题2分,共30分)
1.在商务邮件沟通中,当需要表达一个可能引起对方不适的意见时,以下哪种方式通常更为妥当?
A.直接bluntly提出反对意见
B.使用“我认为可能不太合适”等模糊措辞
C.先肯定对方观点,再委婉表达不同看法
D.将问题搁置,等待更合适的时机再谈
2.一份正式的商务报告,其核心内容应首先呈现的部分通常是?
A.结论与建议
B.引言与背景介绍
C.数据分析与图表
原创力文档


文档评论(0)