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2025年电子商务平台员工派遣合同

甲方（派遣单位）：[派遣单位全称]

统一社会信用代码：[派遣单位统一社会信用代码]

法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]

地址：[派遣单位注册地址]

乙方（用工单位）：[用工单位全称]

统一社会信用代码：[用工单位统一社会信用代码]

法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]

地址：[用工单位注册地址]

丙方（被派遣员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等国家有关法律、法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方处从事电子商务相关工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[合同期限]年/月。

如合同期限届满前，双方均未提出异议，本合同自动续延[续延期限，如一年]，续延次数不限/续延次数不超过[次数]次。

第二条派遣岗位与工作内容

1.2.1派遣丙方到乙方处从事[具体电子商务岗位名称，如：电商平台运营专员/客服代表/视觉设计师等]岗位工作。

1.2.2乙方根据生产经营需要，在乙方内部决定丙方的具体工作地点为[乙方办公地址或指定区域]。

1.2.3丙方的工作内容主要包括：[详细描述岗位职责，如：负责特定商品类目的日常运营维护、处理客户咨询与投诉、根据要求进行产品图片拍摄与处理、参与平台活动策划与执行、管理店铺订单与库存、进行数据分析报告等]。

1.2.4乙方有权根据业务需要对丙方的工作内容进行合理调整，但调整不得违反国家法律法规，并应尽可能提前通知丙方。

第三条双方权利与义务

3.1甲方（派遣单位）的权利与义务

3.1.1甲方有权根据乙方的需求制定招聘计划，依法对应聘人员进行筛选，并与丙方签订《劳动合同》，明确双方劳动关系及丙方的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等基本权利义务。

3.1.2甲方负责办理丙方的入离职手续，包括与丙方签订或解除《劳动合同》、办理社保增减员等手续。

3.1.3甲方必须按照国家法律法规和本合同约定，为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对丙方进行相应的安全生产教育。

3.1.4甲方负责按时足额支付丙方的劳动报酬。丙方的月工资标准为人民币[具体工资数额]元（大写：[大写金额]元整），或按[具体计算方法，如：乙方同类岗位基本工资+绩效奖金]的方式确定。工资于每月[具体日期]前以[具体支付方式，如：银行转账]方式支付至丙方指定的银行账户：[银行账户名称]（账号：[银行账号]）。

3.1.5甲方必须依法为丙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费用。缴纳基数不低于[当地最低标准或约定标准]，缴纳比例按国家及当地规定执行。具体缴费明细可向丙方公示。

3.1.6甲方应按照国家规定和乙方依法提供的医疗费用单据，承担丙方因工作原因发生工伤后的相关费用，并依法为丙方申请工伤认定和享受工伤保险待遇。非因工负伤或非因工死亡，按《劳动合同法》及甲方《劳动合同》约定处理。

3.1.7甲方应根据乙方的工作需要和岗位要求，对丙方进行岗前培训及必要的在岗培训。

3.1.8甲方负责处理与丙方发生的劳动争议，并承担相应的法律责任。

3.1.9甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得将丙方再派遣给其他用工单位。

3.2乙方（用工单位）的权利与义务

3.2.1乙方有权根据生产经营需要，在岗位设置、工作内容、工作流程、劳动纪律等方面对丙方进行管理和指导，丙方应服从乙方的现场管理和工作安排，遵守乙方的各项规章制度（包括但不限于考勤、行为规范、信息安全等），但乙方的管理不得违反国家法律法规及丙方的《劳动合同》约定。

3.2.2乙方应为丙方提供必要的工作场所、设备、工具和资料，以支持丙方完成工作任务。

3.2.3乙方应配合甲方对丙方进行管理，向甲方提供与丙方工作相关的必要信息，协助甲方处理与丙方工作相关的日常事务。

3.2.4乙方应对丙方进行上岗前的安全生产教育和培训，告知工作场所存在的安全风险及防范措施。

3.2.5乙方应监督丙方的工作表现，根据丙方的工作能力和业绩，在甲方规定的薪酬框架内，有权提出绩效评定意见。乙方可以依据法律法规及本合同约定，对违反规章制度或工作要求的丙方进行批评教育、警告、罚款（罚款额度不得超过当地规定的标准）直至解除本派遣协议的处理。

3.2.6乙方负责因工作原因导致丙方发生工伤事故后的紧急救助和初步处理，并立即通知甲方。乙方应积极配合