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2025国考银川市纪检监察岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
银川市近年来在基层党风廉政建设方面开展了多项工作，但仍有部分乡镇存在责任落实不到位、群众监督机制不健全等问题。请根据给定材料，概括银川市基层党风廉政建设中存在的主要问题及原因。（字数限制：400字以内）
答案
银川市基层党风廉政建设存在的主要问题及原因包括：
一是责任落实不到位，部分乡镇纪委对党风廉政建设工作重视程度不足，存在“上热中温下冷”现象；二是群众监督机制不健全，信息公开不及时，举报渠道不畅通，群众参与度低；三是廉政教育形式单一，内容针对性不强，部分党员干部纪律意识淡薄；四是基层小微权力运行不规范，存在“微腐败”风险隐患，对群众利益造成损害。究其原因，主要在于制度执行不严、监督力量薄弱、教育针对性不强、基层治理能力不足。
解析
本题考查归纳概括能力，需根据材料提炼问题及原因，分条作答，逻辑清晰。
2.题目
给定材料显示，银川市在优化营商环境过程中，部分企业反映与政府部门打交道时存在“办事难、办事慢、办事繁”等问题。请根据材料，概括这些问题的具体表现。（字数限制：300字以内）
答案
银川市优化营商环境存在的问题具体表现为：一是审批流程繁琐，部分事项需多头跑、重复跑；二是服务态度差，个别工作人员存在推诿扯皮现象；三是政策宣传不到位，企业对惠企政策知晓率低；四是监管执法不严，对违规行为查处力度不足，影响市场公平竞争。这些问题导致企业办事效率低下，营商环境有待进一步优化。
解析
本题要求概括具体表现，需紧扣材料，避免主观臆断，条理清晰。
3.题目
银川市在推进乡村振兴过程中，部分村集体存在财务管理混乱、资源分配不公等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现。（字数限制：350字以内）
答案
银川市乡村振兴中村集体财务管理混乱、资源分配不公的主要表现包括：一是财务制度不健全，资金使用缺乏透明度，存在“小金库”风险；二是资源分配不均，部分村集体将集体资产优先供给村干部亲属，引发群众不满；三是监督机制缺失，村务监督委员会作用发挥不充分，群众参与决策程度低；四是惠农政策落实不到位，部分资金被截留、挪用，损害农民利益。这些问题严重影响了乡村振兴战略的有效推进。
解析
本题考查归纳概括能力，需结合材料提炼问题表现，避免遗漏关键信息。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
给定材料显示，银川市在推进全面从严治党过程中，部分党员干部存在“新官不理旧账”现象，即新任领导干部上任后忽视前任遗留问题。请结合材料，分析这一现象产生的原因及危害。（字数限制：500字以内）
答案
“新官不理旧账”现象产生的原因包括：一是政绩观扭曲，部分干部追求短期利益，忽视长期发展问题；二是责任意识淡薄，缺乏对前任工作的尊重和延续性；三是监督机制不健全，对干部履责情况缺乏有效监督；四是制度设计缺陷，缺乏对干部交接工作的明确规范，导致新任干部无所适从。这一现象的危害在于：一是损害政府公信力，引发群众不满；二是影响政策连续性，阻碍事业发展；三是助长形式主义，导致问题积压难解。必须加强制度约束，强化责任担当，才能有效遏制这一现象。
解析
本题考查综合分析能力，需结合材料深入剖析原因及危害，逻辑严谨。
2.题目
给定材料显示，银川市在推进“清廉银川”建设过程中，部分企业反映与政府部门打交道时存在“人情关系”干扰问题。请结合材料，分析这一问题的成因及对策。（字数限制：500字以内）
答案
“人情关系”干扰问题的成因包括：一是权力运行不规范，部分政府部门存在自由裁量权过大问题；二是监督机制不健全，对权力运行缺乏有效制约；三是社会风气影响，部分干部存在“人情大于制度”的错误观念；四是企业维权意识薄弱，面对不公正待遇选择“息事宁人”。对策包括：一是加强制度建设，规范权力运行，减少自由裁量空间；二是强化监督执纪，对违规行为严肃查处；三是开展廉政教育，引导干部树立正确价值观；四是畅通企业维权渠道，提升政府服务透明度。唯有多方发力，才能有效解决这一问题。
解析
本题要求分析成因及对策，需结合材料提出针对性建议，逻辑清晰。
三、提出对策题（共2题，每题25分）
1.题目
给定材料显示，银川市在推进基层党风廉政建设过程中，部分乡镇纪委存在“不敢监督、不愿监督”问题。请结合材料，提出解决这一问题的具体对策。（字数限制：600字以内）
答案
针对“不敢监督、不愿监督”问题，可采取以下对策：
一是加强能力建设，定期开展纪检监察业务培训，提升乡镇纪委干部的监督能力；二是完善激励机制，对敢于监督、善于监督的干部给予表彰奖励，消除后顾之忧；三是强化制度保障，明确监督职责，细化监督流程，为监督工作提供制度支撑；四是畅通举报渠道，保护举报人
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