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2025年事业单位工会系统招聘考试《工会基础知识》练习题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予了以工资收入为主要生活来源的劳动者依法参加和组织工会的权利。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.独立自主

B.宪法

C.平等

D.民主集中制

答案：D

解析：民主集中制是工会各级组织建立的原则，它保证了工会组织的有序运行和决策的科学性。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1年至3年

B.2年至3年

C.3年至5年

D.5年至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期为3年至5年，这样的设置有利于工会工作的连续性和稳定性。

5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.允许

答案：A

解析：涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加，以保障职工的合法权益。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.需要

答案：A

解析：上级工会应当给予支持和帮助，这有助于基层工会更好地维护职工权益。

7.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.延迟缴纳

C.少缴

D.拖欠

答案：A

解析：企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费是违法行为，工会可通过法律途径解决。

8.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

A.所有的；隶属

B.所属的；所属

C.所属的；隶属

D.所有的；所有

答案：C

解析：工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系受法律保护，不得随意改变。

9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律服务

C.法律援助

D.法律咨询

答案：A

解析：县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助他们解决法律问题。

10.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。

A.检查；处理结果

B.监察；处理意见

C.监督；处理结果

D.监督；处理意见

答案：C

解析：工会对“三同时”进行监督，企业或主管部门应将处理结果书面通知工会。

11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。

A.可以；及时

B.有权；及时

C.可以；限期

D.有权；限期

答案：B

解析：工会有权提出建议，企业应当及时研究答复，以保障职工的生命安全。

12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.需要

答案：A

解析：涉及职工工伤等问题的调查处理必须有工会参加，以确保调查的公正性和全面性。

13.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.意见和要求；必须予以解决

B.意见和要求；应当予以解决

C.建议和要求；应当予以解决

D.建议和要求；可以予以解决

答案：B

解析：工会反映职工意见和要求，企业、事业单位对于合理要求应当予以解决。

14.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

A.决策权

B.管理权

C.参与权

D.协商权

答案：C

解析：工会具有民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。

15.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.撤换或者