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安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题含答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.安全风险分级管控与隐患排查治理体系（简称“双体系”）的核心目标是：

A.减少事故报告数量

B.实现风险超前预控和隐患闭环管理

C.降低安全管理人员工作强度

D.完成政府监管部门考核指标

答案：B

2.下列不属于风险点划分主要依据的是：

A.设备设施

B.作业活动

C.管理流程

D.员工年龄结构

答案：D

3.采用LEC法进行风险评价时，L代表：

A.事故发生的可能性

B.暴露于危险环境的频繁程度

C.发生事故的后果严重性

D.风险等级修正系数

答案：A

4.风险分级中“红色”对应的风险等级是：

A.重大风险

B.较大风险

C.一般风险

D.低风险

答案：A

5.隐患排查的“专业性排查”主要由哪类人员实施？

A.一线操作员工

B.安全管理部门负责人

C.设备、工艺等专业技术人员

D.企业主要负责人

答案：C

6.隐患治理“五到位”不包括：

A.责任到位

B.资金到位

C.宣传到位

D.预案到位

答案：C

7.风险管控措施中，“在高危区域设置明显的安全警示标志”属于：

A.工程技术措施

B.管理措施

C.培训教育措施

D.个体防护措施

答案：B

8.下列属于“物的不安全状态”类隐患的是：

A.未佩戴安全帽进入作业区

B.设备防护罩缺失

C.未制定设备检修规程

D.新员工未进行安全培训

答案：B

9.企业应至少每（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

10.隐患排查治理的“闭环管理”是指：

A.发现隐患后立即整改

B.隐患整改完成后无需验证

C.从发现、登记、整改到验收的全过程跟踪

D.仅记录重大隐患整改情况

答案：C

11.风险辨识时，针对“受限空间作业”应优先采用的方法是：

A.安全检查表法（SCL）

B.工作危害分析法（JHA）

C.故障类型和影响分析法（FMEA）

D.头脑风暴法

答案：B

12.下列关于风险分级管控与隐患排查关系的描述，错误的是：

A.风险管控失效可能演变为隐患

B.隐患排查是对风险管控效果的验证

C.两者相互独立，无关联

D.隐患治理可降低风险等级

答案：C

13.企业“双重预防机制”建设的第一责任人是：

A.安全总监

B.生产经理

C.企业主要负责人

D.车间主任

答案：C

14.下列不属于季节性隐患排查重点的是：

A.夏季防雷电、防汛

B.冬季防冻、防凝

C.春季防火、防大风

D.秋季防中暑、防潮湿

答案：D

15.风险点台账应包含的信息不包括：

A.风险点名称

B.风险等级

C.员工家庭地址

D.管控责任部门

答案：C

二、判断题（每题2分，共20分）

1.风险分级管控的顺序是“先管控高风险，再管控低风险”。（）

答案：√

2.隐患排查仅需关注“物的不安全状态”，无需考虑“人的不安全行为”。（）

答案：×

3.风险辨识应覆盖企业所有人员、场所、设备设施和作业活动。（）

答案：√

4.蓝色风险属于低风险，无需采取管控措施。（）

答案：×

5.隐患治理完成后，只需由整改责任人签字确认即可，无需复查。（）

答案：×

6.工作危害分析法（JHA）主要用于对作业活动步骤中的风险进行分析。（）

答案：√

7.企业应将风险分级结果告知全体员工，并培训管控措施。（）

答案：√

8.同一风险点可能存在多个危险源。（）

答案：√

9.节假日隐患排查的重点是员工情绪管理和应急物资储备。（）

答案：√

10.双体系建设只需安全管理部门参与，其他部门无需配合。（）

答案：×

三、简答题（每题6分，共30分）

1.简述安全风险分级管控的基本流程。

答案：

（1）划分风险点：根据设备设施、作业活动等确定风险点；

（2）辨识危险源：采用JHA、SCL等方法识别可能导致事故的根源；

（3）风险评价：通过LEC、LS等方法评估风险等级（红、橙、黄、蓝）；

（4）制定管控措施：针对不同等级风险制定工程技术、管理、培训等措施；

（