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2025国考深圳市预算管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题20分)
1.题目
深圳市某区近年来在预算管理方面存在预算编制不够科学、执行刚性不足、绩效管理滞后等问题,影响了财政资金使用效益。请根据给定材料,概括该区预算管理中存在的主要问题,并提出至少三条改进建议。(材料略)
答案
主要问题:
(1)预算编制不够科学,缺乏前瞻性和精准性,导致部分项目资金闲置或分配不均;
(2)预算执行刚性不足,随意追加、调整预算现象频发,削弱了财政纪律;
(3)绩效管理滞后,缺乏全过程跟踪问效,资金使用效益难以评估。
改进建议:
(1)优化预算编制流程,引入大数据和人工智能技术,提高预算精准度;
(2)强化预算执行刚性,建立预算调整负面清单制度,减少随意调整;
(3)完善绩效管理体系,将绩效结果与预算分配挂钩,实现全过程闭环管理。
解析:
本题考察对预算管理问题的归纳能力和政策建议的可行性。答案需紧扣材料,问题概括要全面,建议要具体可操作。
2.题目
深圳市某街道在推动基层预算管理民主化过程中,发现居民参与度不高、信息公开不充分等问题。请根据给定材料,概括居民参与基层预算管理的难点,并提出至少两条提升参与度的措施。(材料略)
答案
难点:
(1)居民对预算管理知识缺乏了解,参与意愿不足;
(2)信息公开渠道单一,居民获取预算信息的难度较大;
(3)参与流程设计不科学,居民意见反馈机制不完善。
提升措施:
(1)加强政策宣传,通过社区讲座、线上平台等方式普及预算管理知识;
(2)拓宽信息公开渠道,利用政务APP、社区公告栏等手段提高透明度;
(3)优化参与流程,建立居民意见快速响应机制,确保反馈落到实处。
解析:
本题结合深圳市基层治理实际,考察对问题的精准概括和解决方案的针对性。答案需体现基层特点,措施要切实可行。
3.题目
深圳市某局在预算执行过程中,面临跨部门协调不畅、资金分配效率低等问题。请根据给定材料,概括这些问题,并提出优化协调机制的建议。(材料略)
答案
问题:
(1)跨部门沟通不足,预算执行存在信息壁垒;
(2)资金分配缺乏统筹,部分领域存在重复投入;
(3)协调机制不完善,缺乏权威的统筹机构。
优化建议:
(1)建立跨部门预算协调小组,定期召开联席会议,加强信息共享;
(2)推行项目统筹管理,避免资金分散,提高使用效率;
(3)完善协调制度,明确各部门职责,确保统筹管理有据可依。
解析:
本题聚焦部门协作问题,考察对预算执行环节的把握能力。答案需体现系统性思维,建议要突出协调核心。
二、综合分析题(共2题,每题30分)
1.题目
深圳市某部门提出“预算管理数字化”改革方案,旨在通过技术手段提升预算管理效率。请结合给定材料,分析数字化改革对预算管理带来的机遇与挑战,并提出应对策略。(材料略)
答案
机遇:
(1)提高预算编制精准度,通过大数据分析优化资金分配;
(2)增强预算执行透明度,实时监控资金流向,减少违规风险;
(3)提升绩效管理效率,自动生成绩效报告,强化结果导向。
挑战:
(1)数据安全风险,需加强信息防护技术建设;
(2)技术应用成本高,需平衡投入产出;
(3)人员能力不足,需加强数字化培训。
应对策略:
(1)建立数据安全保障体系,落实分级分类管理;
(2)分阶段推进改革,优先解决突出问题;
(3)开展全员培训,提升数字化素养。
解析:
本题结合深圳市数字化转型趋势,考察对政策影响的全面分析能力。答案需兼顾机遇与挑战,策略要具有前瞻性。
2.题目
深圳市某区在预算绩效管理中,发现部分部门重投入轻产出,绩效结果运用不充分。请结合给定材料,分析这一现象的原因,并提出改进方向。(材料略)
答案
原因:
(1)考核指标设计不合理,过于关注过程而非结果;
(2)结果运用机制不完善,绩效结果与预算分配脱节;
(3)部门重视程度不足,缺乏改进动力。
改进方向:
(1)优化绩效指标体系,突出产出和效益导向;
(2)建立绩效结果与预算分配挂钩机制,强化激励作用;
(3)加强政策引导,将绩效管理纳入干部考核。
解析:
本题聚焦绩效管理难点,考察对政策执行问题的深层次分析能力。答案需体现制度设计缺陷,改进方向要具有操作性。
三、提出对策题(共2题,每题35分)
1.题目
深圳市某单位在预算执行过程中,面临预算调整频繁、资金使用碎片化等问题。请结合给定材料,提出优化预算执行管理的具体措施。(材料略)
答案
具体措施:
(1)严格执行预算调整审批制度,减少非必要调整;
(2)推行项目组合管理,整合碎片化资金,集中力量办大事;
(3)建立预算执行动态监测机制,及时纠偏;
(4)加强部门协作,避免重复投入;
(5)强化绩效跟踪,将执行情况纳入考核。
解析:
本题针对预
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