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2025国考武汉市刑事技术岗位申论模拟题及答案

第一题（案例分析题，共2题，每题10分）

背景材料：近年来，武汉市刑事技术部门在打击电信网络诈骗、毒品犯罪等案件时，广泛应用生物识别技术、大数据分析等手段提升破案效率。2024年，武汉市公安局刑事技术支队通过DNA比对破获系列入室盗窃案20起，通过指纹技术锁定贩毒网络涉案人员15名。然而，在技术应用过程中也面临一些问题：部分基层派出所受限于设备条件，DNA样本采集不规范；部分技术专家与一线民警沟通不足，导致技术成果转化率不高。

问题：

1.结合武汉市刑事技术工作实际，分析当前技术应用中存在的突出问题及原因。（10分）

2.请提出改进措施，并说明如何加强技术部门与基层警种的协同配合。（10分）

第二题（对策方案题，共1题，20分）

背景材料：2024年武汉市开展“智慧警务·科技强警”专项行动，刑事技术岗位需求量逐年增加。某高校刑事科学技术专业毕业生小张入职武汉市公安局技术支队后，发现部分老旧刑侦设备老化严重，而年轻技术民警对传统刑侦技术掌握不足。同时，武汉市周边地区（如鄂州、黄陂）部分派出所存在技术力量薄弱、专业人才流失等问题。

任务：

作为武汉市公安局刑事技术部门的一名工作人员，请你草拟一份《武汉市基层刑侦技术力量建设优化方案》，重点围绕设备更新、人才培养、资源共享三个方面展开。（20分）

第三题（公文写作题，共1题，15分）

背景材料：武汉市公安局近期联合市卫健委开展“法医与医疗急救”联合培训，旨在提升基层医院医护人员对遗体检验、医疗事故鉴定等工作的认知。某区卫健委计划组织辖区30家医院参与培训，但部分医院负责人对培训意义认识不足，参与积极性不高。

任务：

请代武汉市公安局刑事技术支队草拟一封《关于开展“法医与医疗急救”联合培训的通知》，明确培训时间、内容、要求等。（15分）

第四题（论述文写作题，共1题，25分）

题目：

近年来，武汉市刑事技术部门通过无人机勘查、虚拟现实（VR）技术等创新手段，在重大案件现场勘查中取得突破。例如，通过无人机快速获取爆炸案现场全景图，利用VR技术还原命案现场细节，显著提升了勘查效率。

要求：

结合武汉市刑事技术工作实际，围绕“科技赋能·精准打击”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（25分）

参考答案及解析

第一题（案例分析题，共2题，每题10分）

1.问题及原因分析（10分）

问题：

（1）设备条件不足。部分基层派出所DNA采集设备、指纹比对系统老化，导致样本采集效率低、数据上传不及时。例如，汉阳区某派出所2023年因缺乏便携式DNA提取仪，导致多起盗窃案样本无法及时送检。（4分）

（2）技术人才短缺。基层技术岗位吸引力不足，部分民警缺乏系统培训，对新技术应用能力弱。江夏区某派出所2024年技术民警流失率达30%，且新入职人员对传统刑侦技术掌握不牢。（3分）

（3）协同机制不完善。技术部门与一线警种缺乏常态化沟通，技术成果未能有效转化。东西湖区2023年因警种间信息壁垒，导致DNA数据库利用率仅为60%，远低于武汉市平均水平。（3分）

原因：

（1）资源分配不均。市局层面技术设备投入向中心城区集中，郊区派出所存在“技术鸿沟”。（2分）

（2）培训体系滞后。基层民警培训多为“填鸭式”理论教学，缺乏实战化案例演练。（2分）

（3）考核机制单一。技术部门工作成效以破案率衡量，忽视技术支撑的间接贡献。（2分）

2.改进措施及协同配合建议（10分）

改进措施：

（1）分级配强设备。市局统筹采购便携式DNA提取仪、指纹快速比对终端，并建立设备巡检机制。例如，对鄂州等周边地区派出所优先配置基础刑侦设备，2025年底前实现全市派出所“技术全覆盖”。（4分）

（2）强化分层培训。开展“技术+实战”双轨制培训，市局技术骨干每月下沉基层开展实操指导。例如，黄陂区2024年“传帮带”培训后，技术民警现场勘查准确率提升25%。（4分）

（3）优化考核体系。将技术支撑成效纳入警种评优，如DNA比对时效、技术预警准确率等指标单独计分。（2分）

协同配合建议：

（1）建立联席会议制度。技术部门每月与派出所召开案件分析会，共同研判技术需求。（3分）

（2）共享技术平台。推动市局与派出所刑侦数据库实时联网，实现“一地办案、全市共享”。例如，洪山区2024年通过平台共享，协助破获跨区案件12起。（4分）

（3）开展联合演练。每季度组织“模拟现场勘查”实战演练，检验技术部门与一线警种的配合默契度。（3分）

第二题（对策方案题，共1题，20分）

《武汉市基层刑侦技术力量建设优化方案》

一、现状分析

当前武汉市基层刑侦技术力量存在三大短板：一是设备老化，蔡甸区2023年仍有40%派出所未配备指纹比对仪；二是人才流失，新洲区近