2025国考金华市劳动监察岗位行测预测卷及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考金华市劳动监察岗位行测预测卷及答案

一、常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.金华市劳动监察执法的依据主要是哪部法律法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《浙江省劳动保障监察条例》

C.《金华市劳动保障监察实施办法》

D.《企业劳动保障守法诚信评价办法》

2.劳动监察员在执法过程中，发现企业未依法缴纳社会保险费，应采取哪种措施？

A.立即查封企业资产

B.责令限期改正并处罚款

C.直接解除劳动关系

D.媒体曝光企业违法行为

3.金华市劳动监察投诉举报的途径有哪些？（多选）

A.12333热线

B.企业劳动保障守法诚信评价系统

C.劳动监察大队现场投诉

D.网络政务平台

4.劳动监察执法过程中，哪些行为属于程序正当的要求？（多选）

A.出示执法证件

B.做好笔录并签字确认

C.单方面认定企业违法

D.未经告知即下达处罚决定

5.劳动监察执法的目的是什么？

A.维护企业利益

B.保障劳动者合法权益

C.提高政府税收

D.促进经济增长

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列哪个词语最符合“劳动监察员应具备高度的责任感和使命感”的语境？

A.严谨

B.谨慎

C.勤奋

D.敏锐

7.填入横线处最恰当的一项是：“劳动监察执法要坚持______原则，确保公平公正。”

A.人情

B.法定

C.随意

D.主观

8.下列句子中，哪一句没有语病？

A.劳动监察员通过调查发现企业存在欠薪问题，但未及时处理。

B.企业以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同，劳动监察员未予支持。

C.劳动监察执法过程中，双方对事实认定存在争议。

D.劳动监察员因个人偏见对企业进行处罚，属于违法行为。

9.下列哪个选项不属于劳动监察执法文书？

A.责令改正通知书

B.劳动合同变更协议

C.劳动监察询问笔录

D.行政处罚决定书

10.“劳动监察执法应注重效率与公平的平衡”这句话强调的是什么？

A.效率优先

B.公平优先

C.双重目标兼顾

D.以效率为主

11.下列哪个词语与“劳动监察执法”最相关？

A.行政复议

B.仲裁裁决

C.劳动争议

D.工会调解

12.“劳动监察员在执法过程中，应注重证据收集和程序合法”这句话说明的是什么？

A.证据的重要性

B.程序的重要性

C.法律的严肃性

D.执法的专业性

13.下列哪个选项不属于劳动监察执法的范围？

A.检查企业是否依法缴纳社会保险费

B.调查劳动者是否拒绝加班

C.处理劳动者投诉的欠薪问题

D.监督企业工资支付情况

14.“劳动监察执法应坚持依法行政，不得滥用职权”这句话的核心是什么？

A.依法行政

B.严格执法

C.公平公正

D.服务企业

15.下列哪个选项最能体现劳动监察执法的权威性？

A.执法文书规范

B.处罚力度较大

C.社会影响力强

D.企业配合度高

三、数量关系（共5题，每题1分，共5分）

16.某企业2024年1-6月每月工资支付金额分别为：2万元、2.2万元、2.4万元、2.6万元、2.8万元、3万元。该企业上半年工资支付总额是多少万元？

A.15

B.16

C.17

D.18

17.劳动监察员调查发现某企业欠薪金额为10万元，计划分5个月补发，每月补发金额相同。每月需补发多少万元？

A.1.5

B.2

C.2.5

D.3

18.某企业员工月工资为3000元，社保缴费比例分别为：养老8%、医疗2%、失业0.5%。每月社保个人缴费金额是多少元？

A.330

B.360

C.390

D.420

19.劳动监察执法中，某案件需调查100家企业，平均每天调查20家企业。若提前2天完成任务，实际每天调查多少家企业？

A.22

B.24

C.26

D.28

20.某企业2024年员工平均工资为5000元，2025年计划增长10%。2025年员工平均工资预计为多少元？

A.5500

B.6000

C.6000

D.6600

四、判断推理（共10题，每题1分，共10分）

21.“劳动监察执法必须合法”这一命题属于：

A.普遍命题

B.特殊命题

C.关系命题

D.联言命题

22.“企业未依法支付加班费”是“劳动者申请劳动仲裁”的必要条件吗？

A.是

B.否

C.部分是

D.不确定

23.“劳动监察员应具备法律知识”这一命题的逆命题是什么？

A.具备法律知识的人是劳动监察员

B.不具备法律知识的人不是劳动监察员

C.劳动监察员不一定具备法律知识

D.法律知识是劳动监察员的前提

24.“劳动监察执法应注重效率”与“