地产营销招聘方案.docx

第1篇

一、方案背景

随着我国房地产市场的持续发展，地产营销行业竞争日益激烈。为了满足公司业务扩张和市场竞争的需求，提升公司整体营销实力，现制定地产营销招聘方案，旨在吸引和选拔优秀人才，为公司发展注入新的活力。

二、招聘目标

1.招聘数量：根据公司业务发展需求，计划招聘地产营销人员20名。

2.招聘范围：全国范围内，优先考虑一线城市及热点二线城市。

3.招聘岗位：地产营销经理、地产营销专员、地产营销助理等。

4.招聘要求：具备较强的市场营销能力、团队协作精神及沟通能力。

三、招聘流程

1.需求分析

-对公司现有营销团队进行评估，分析现有团队的优势和不足。

-根据公司发