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2025年企业并购中的人员安置合规考试试题及答案
企业并购中的人员安置合规考试试题
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.在企业并购过程中，对于被并购企业的员工，并购方应当在（）通知员工有关并购及人员安置的相关事宜。
A.并购协议签订前
B.并购协议签订后立即
C.完成工商变更登记后
D.并购完成后一个月内
2.根据相关法律法规，企业并购导致劳动合同主体变更时，原劳动合同（）。
A.自动终止
B.继续有效
C.需要重新签订
D.效力待定
3.企业并购后，若需要裁减人员，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案
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