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2025YY公司合同范本：员工劳动合同示例

员工劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：公司（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接纳乙方为员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。若合同期满后，双方未续订且未提出解除劳动合同，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

2.2乙方应当按照甲方的安排，按时、按质、按量完成本岗位的工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。

2.3甲方根据经营需要或乙方的工作表现、身体健康状况，可以调整乙方的工作岗位，但应当提前以书面形式通知乙方。乙方应当服从甲方的合理调整。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排详见甲方规章制度。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现、岗位调整及甲方的经营状况进行相应调整。

4.2甲方应当于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方享有绩效奖金、提成等其他收入，具体标准以甲方规章制度为准。

4.4乙方个人所得税及其他应缴纳的费用由甲方依法代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险，具体缴纳比例及基数按国家规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日补贴、带薪年假、培训机会等，具体以甲方规章制度为准。

5.3乙方在患病、工伤、生育等情况下，享有相应的医疗期待遇及保险理赔。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保护乙方在工作中的安全和健康。

6.2乙方应当遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理要求，防止事故发生。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

8.2在本合同期限内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除劳动合同。

8.3合同期满后，双方未续订劳动合同，本合同自行终止。

第九条经济补偿

9.1本合同期满后，甲方继续留用乙方，但未与乙方续订劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿，补偿标准为乙方上一年度月平均工资的倍。

9.2如因甲方违反劳动合同约定，导致乙方解除合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应当先协商解决。

10.2协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：